5 indícios para deixar o emprego e virar empreendedor
Especialistas listam fatores que podem auxiliar na decisão de pedir demissão para se dedicar integralmente ao empreendedorismo
Da Redação
Publicado em 7 de novembro de 2012 às 06h47.
São Paulo – Ser empreendedor costuma exigir dedicação integral. Mas as incertezas de abrir um negócio fazem com que muitos mantenham o emprego até sentir mais segurança. É difícil saber qual é o momento ideal de deixar a carteira assinada para se dedicar inteiramente a uma startup .
Para aqueles que estão acostumados a receber salário, a instabilidade, no primeiro momento, pode parecer uma opção temida. “Quem tem paixão, pode aguentar virar noites e trabalhar na madrugada, ralar fora do horário comercial”, conta Andre Diamand, investidor da VentureOne. A recomendação, neste caso, é tocar o seu negócio aos poucos.
A decisão de deixar o emprego não pode ser tomada de impulso. Para Marcio Santos Filho, associado da Inseed Investimentos, quando a mudança é feita de forma emocional a questão financeira é deixada de lado. Veja cinco sinais que podem indicar de que está na hora de trocar o emprego pelo empreendedorismo.
1.Os números são animadores
Se a startup começar a gerar receita, pode ser o momento de o empreendedor pedir demissão do emprego. Para Diamand, no início, sem um produto, por exemplo, é difícil mensurar se a ideia deu certo ou não.
Quando o gráfico de usuários começar a crescer exponencialmente ou a propaganda do aplicativo ou serviço começar a crescer por meio do boca a boca, é porque você tem razões para ficar animado.
2.Há interesse de investidores
Para investidores-anjo , a dedicação dos empreendedores é essencial para o sucesso da startup. “Se você acredita mais ou menos, você não consegue convencer as outras pessoas a acreditarem”, afirma Ricardo Normand, especialista em startups. Por isso, quando a ideia chamar a atenção deles, deixar o emprego pode parecer menos arriscado.
O valor do investimento pode não ser suficiente para cobrir o salário dos sócios, mas é um fator que mostra que o negócio está dando certo.
3.Há necessidade de foco
A chance de o negócio avançar quando os sócios não estão à frente do negócio integralmente é pequena. Se a startup tem três sócios e eles não conseguem largar o emprego para uma dedicação full time, pode ser o caso de um ter que assumir o risco.
Deixar o emprego para resolver problemas da startup, conversar com investidores ou buscar clientes é uma maneira de ajudar o negócio a crescer.
4.Você tem estabilidade financeira
Quando chegar a hora de investir na ideia, é importante colocar as contas em dia e prestar atenção nos gastos. “Nessa fase, não se endivide, mesmo que seja com a família”, recomenda Diamand.
O mais indicado é ter uma poupança para que o empreendedor possa se sustentar por quatro meses ou mais sem salário.
5.Não há pessoas dependendo de você
Empreender quando se tem uma família constituída envolve riscos diferentes de quando você é jovem e a lista de contas para pagar é ligeiramente menor. “Quando você mora com os pais e é solteiro, você acaba podendo correr mais riscos”, afirma Filho.
Por isso, mesmo que o negócio ainda não esteja maduro, entregar a carta de demissão é uma opção para os que acreditam mesmo no seu projeto.
São Paulo – Ser empreendedor costuma exigir dedicação integral. Mas as incertezas de abrir um negócio fazem com que muitos mantenham o emprego até sentir mais segurança. É difícil saber qual é o momento ideal de deixar a carteira assinada para se dedicar inteiramente a uma startup .
Para aqueles que estão acostumados a receber salário, a instabilidade, no primeiro momento, pode parecer uma opção temida. “Quem tem paixão, pode aguentar virar noites e trabalhar na madrugada, ralar fora do horário comercial”, conta Andre Diamand, investidor da VentureOne. A recomendação, neste caso, é tocar o seu negócio aos poucos.
A decisão de deixar o emprego não pode ser tomada de impulso. Para Marcio Santos Filho, associado da Inseed Investimentos, quando a mudança é feita de forma emocional a questão financeira é deixada de lado. Veja cinco sinais que podem indicar de que está na hora de trocar o emprego pelo empreendedorismo.
1.Os números são animadores
Se a startup começar a gerar receita, pode ser o momento de o empreendedor pedir demissão do emprego. Para Diamand, no início, sem um produto, por exemplo, é difícil mensurar se a ideia deu certo ou não.
Quando o gráfico de usuários começar a crescer exponencialmente ou a propaganda do aplicativo ou serviço começar a crescer por meio do boca a boca, é porque você tem razões para ficar animado.
2.Há interesse de investidores
Para investidores-anjo , a dedicação dos empreendedores é essencial para o sucesso da startup. “Se você acredita mais ou menos, você não consegue convencer as outras pessoas a acreditarem”, afirma Ricardo Normand, especialista em startups. Por isso, quando a ideia chamar a atenção deles, deixar o emprego pode parecer menos arriscado.
O valor do investimento pode não ser suficiente para cobrir o salário dos sócios, mas é um fator que mostra que o negócio está dando certo.
3.Há necessidade de foco
A chance de o negócio avançar quando os sócios não estão à frente do negócio integralmente é pequena. Se a startup tem três sócios e eles não conseguem largar o emprego para uma dedicação full time, pode ser o caso de um ter que assumir o risco.
Deixar o emprego para resolver problemas da startup, conversar com investidores ou buscar clientes é uma maneira de ajudar o negócio a crescer.
4.Você tem estabilidade financeira
Quando chegar a hora de investir na ideia, é importante colocar as contas em dia e prestar atenção nos gastos. “Nessa fase, não se endivide, mesmo que seja com a família”, recomenda Diamand.
O mais indicado é ter uma poupança para que o empreendedor possa se sustentar por quatro meses ou mais sem salário.
5.Não há pessoas dependendo de você
Empreender quando se tem uma família constituída envolve riscos diferentes de quando você é jovem e a lista de contas para pagar é ligeiramente menor. “Quando você mora com os pais e é solteiro, você acaba podendo correr mais riscos”, afirma Filho.
Por isso, mesmo que o negócio ainda não esteja maduro, entregar a carta de demissão é uma opção para os que acreditam mesmo no seu projeto.