No Brasil, empresas evitam contratar pessoas muito bonitas
Estudo da companhia de seleção Elancers aponta que a maioria dos recrutadores prefere candidatos de "aparência mediana"
Luísa Melo
Publicado em 10 de outubro de 2014 às 18h08.
São Paulo - No Brasil, as empresas evitam contratar pessoas muito bonitas. É o que aponta um levantamento divulgado nesta sexta-feira pela companhia de recrutamento Elancers.
Para a pesquisa , foram ouvidos 2.075 recrutadores de corporações de grande porte. Entre os entrevistados, a maioria (46%) disse que tende a escolher candidatos (homens ou mulheres) de "aparência mediana".
Outros 40% disseram preferir profissionais de "boa aparência" e 11% optam pelos que têm "aparência bastante comum". Só 2% deles revelaram selecionar pessoas muito belas para cargos em suas organizações.
Entretanto, de acordo com o material, o mercado de trabalho brasileiro também não parece promissor para os candidatos feios (que só são os preferidos de 1% dos respondentes).
São Paulo - No Brasil, as empresas evitam contratar pessoas muito bonitas. É o que aponta um levantamento divulgado nesta sexta-feira pela companhia de recrutamento Elancers.
Para a pesquisa , foram ouvidos 2.075 recrutadores de corporações de grande porte. Entre os entrevistados, a maioria (46%) disse que tende a escolher candidatos (homens ou mulheres) de "aparência mediana".
Outros 40% disseram preferir profissionais de "boa aparência" e 11% optam pelos que têm "aparência bastante comum". Só 2% deles revelaram selecionar pessoas muito belas para cargos em suas organizações.
Entretanto, de acordo com o material, o mercado de trabalho brasileiro também não parece promissor para os candidatos feios (que só são os preferidos de 1% dos respondentes).
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