Justiça proíbe HSBC de ter expediente em sábados e feriados

São Paulo - A Justiça proibiu, por meio de uma liminar, que o HSBC convoque seus funcionários para trabalharem durante feriados e fins de semanas próximos.

A decisão foi tomada na última sexta-feira (14), em resposta a uma ação civil pública movida pelo sindicato dos bancários.

De acordo com o texto, a empresa havia determinado que funcionários de algumas agências em São Paulo trabalhariam nos feriados do último sábado (15) e da próxima quinta-feira (20), além dos três sábados seguintes (22 e 29 de novembro e 6 de dezembro), das 9 às 18 horas.

O expediente extra serviria para a manutenção de contas de pessoas físicas, liberação de operações de crédito e atendimento a demandas de clientes. "No total foram convocados ao trabalho 1.380 funcionários distribuídos em diferentes unidades", disse o advogado da categoria, Anderson Santiago de Mello.

Porém, a juíza responsável pelo caso, Glenda Regine Machado, entendeu que o banco não especificou motivos nem apresentou documentos que comprovavam a necessidade de as equipes trabalharem nas datas solicitadas.

Além da proibição, foi estipulada uma multa de 10.000 reais por cada empregado, em caso de descumprimento.

O HSBC disse que não vai comentar.

Texto atualizado às 17h49 de 17 de novembro de 2014.

São Paulo - A Justiça proibiu, por meio de uma liminar, que o HSBC convoque seus funcionários para trabalharem durante feriados e fins de semanas próximos.

A decisão foi tomada na última sexta-feira (14), em resposta a uma ação civil pública movida pelo sindicato dos bancários.

De acordo com o texto, a empresa havia determinado que funcionários de algumas agências em São Paulo trabalhariam nos feriados do último sábado (15) e da próxima quinta-feira (20), além dos três sábados seguintes (22 e 29 de novembro e 6 de dezembro), das 9 às 18 horas.

O expediente extra serviria para a manutenção de contas de pessoas físicas, liberação de operações de crédito e atendimento a demandas de clientes. "No total foram convocados ao trabalho 1.380 funcionários distribuídos em diferentes unidades", disse o advogado da categoria, Anderson Santiago de Mello.

Porém, a juíza responsável pelo caso, Glenda Regine Machado, entendeu que o banco não especificou motivos nem apresentou documentos que comprovavam a necessidade de as equipes trabalharem nas datas solicitadas.

Além da proibição, foi estipulada uma multa de 10.000 reais por cada empregado, em caso de descumprimento.

O HSBC disse que não vai comentar.

Texto atualizado às 17h49 de 17 de novembro de 2014.