São Paulo - A Fundação CESP, maior fundo de pensão patrocinado por empresas privadas do Brasil, lançou nesta terça-feira o Vida Investe, programa de educação financeira e previdenciária voltada para os empregados de suas patrocinadoras. Isso inclui não apenas os 46.000 beneficiários do plano de previdência, como também os empregados que ainda não aderiram ao fundo, os aposentados e suas famílias.

Além de palestras, cursos e um portal informativo na internet, o programa também prevê uma consultoria individual para seu público nas áreas de finanças e previdência. Dois profissionais estarão disponíveis para atendimento presencial ou por e-mail. Já as aulas serão ministradas por profissionais da BM&FBovespa e do Santander e abordarão temas como planejamento financeiro, investimentos, como sair de dívidas e módulos voltados especificamente para a família e para as mulheres. A ideia é contemplar todas as etapas da educação financeira - desde o saneamento das dívidas, passando pelos conceitos básicos de poupança e investimentos, até o planejamento da aposentadoria.

A intenção da Fundação CESP é estreitar suas relações com seus beneficiários e conseguir também aumentar a adesão ao fundo de previdência, atualmente o quarto maior fundo de pensão multipatrocinado do país, com um patrimônio de 18 bilhões de reais. Outro objetivo é informar melhor os participantes sobre o que é, na essência, um plano de previdência, a fim de aumentar o número de contribuições voluntárias e reduzir os resgates antes do tempo.

No primeiro momento, o público-alvo do Vida Investe será formado pelos empregados das empresas patrocinadoras da Fundação CESP, todas atuantes no estado de São Paulo, como Grupo AES Brasil, Grupo CPFL Energia, Companhia Energética de São Paulo (CESP), Companhia de Transmissão de Energia Elétrica Paulista (CTEEP), Elektro, Empresa Metropolitana de Águas e Energia (EMAE), Bandeirante e Duke Energy International. Futuramente, a intenção é transformar os aposentados beneficiários do fundo em multiplicadores para falar sobre previdência privada nas escolas de seus filhos e netos.