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Trabalhadores jovens são mais felizes no trabalho, mostra pesquisa

Estudo da consultoria Mercer também mostra que eles são os mais propensos a deixarem a companhia

A satisfação no trabalho não faz com que os jovens deixem de pensar em trocar de emprego (Getty Images)
DR

Da Redação

Publicado em 18 de outubro de 2011 às 16h42.

São Paulo – Pesquisa recente da consultoria Mercer revela que os trabalhadores com idade até 34 anos tendem a estar mais satisfeitos com seus empregadores e com a empresa em comparação com os colegas sêniores.

Mas isso não significa que as teorias sobre a geração Y estão erradas. De acordo com o levantamento, os profissionais com menos de 25 anos são os que mais consideram mudar de emprego nos próximos anos.

Segundo o estudo, uma das explicações para esse comportamento é que os jovens enxergam o emprego como uma experiência de curto prazo e transitório.

Os trabalhadores mais felizes, de 16 a 24 anos, se encontram na França e na Cingapura . Os países marcaram 14 e 11 pontos, respectivamente a mais que a média mundial. No caso de funcionários com idade entre 25 e 34 anos, a China e França empatam com cinco pontos a mais que a pontuação média global para esses mercados.

A pesquisa também indica que as opiniões entre os jovens sobre pacote de benefícios são diferentes das dos mais velhos. A maioria dos profissionais com menos de 34 anos preferem ter liberdade para escolher o conteúdo e a quantidade da cartela de benefícios. Quando comparados a trabalhadores mais velhos, eles estão mais dispostos a pagar mais por benefícios que eles consideram importantes.

Para chegar a esses números, foram ouvidos aproximadamente 30 mil trabalhadores, entre 16 a 34 anos, de 17 setores dos principais mercados em todo o mundo entre o último trimestre de 2010 ao segundo trimestre deste ano.

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Mas isso não significa que as teorias sobre a geração Y estão erradas. De acordo com o levantamento, os profissionais com menos de 25 anos são os que mais consideram mudar de emprego nos próximos anos.

Segundo o estudo, uma das explicações para esse comportamento é que os jovens enxergam o emprego como uma experiência de curto prazo e transitório.

Os trabalhadores mais felizes, de 16 a 24 anos, se encontram na França e na Cingapura . Os países marcaram 14 e 11 pontos, respectivamente a mais que a média mundial. No caso de funcionários com idade entre 25 e 34 anos, a China e França empatam com cinco pontos a mais que a pontuação média global para esses mercados.

A pesquisa também indica que as opiniões entre os jovens sobre pacote de benefícios são diferentes das dos mais velhos. A maioria dos profissionais com menos de 34 anos preferem ter liberdade para escolher o conteúdo e a quantidade da cartela de benefícios. Quando comparados a trabalhadores mais velhos, eles estão mais dispostos a pagar mais por benefícios que eles consideram importantes.

Para chegar a esses números, foram ouvidos aproximadamente 30 mil trabalhadores, entre 16 a 34 anos, de 17 setores dos principais mercados em todo o mundo entre o último trimestre de 2010 ao segundo trimestre deste ano.

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