Consumidora escolhe produto em supermercado: Em hipermercados, o salário de um gerente sênior chega a R$ 11 mil (Marcelo Camargo/ABr)
Talita Abrantes
Publicado em 17 de setembro de 2013 às 20h02.
São Paulo – No ano passado, os salários para quem trabalha no varejo cresceram 5% com relação a 2011, de acordo com informações de estudo do Hay Group. No entanto, em termos de bônus, o valor pago ficou um pouco abaixo do que o previsto no início de 2012, como mostra a tabela:
Nível Hierárquico | Múltiplos de salário/Alvo | Múltiplos de salário/Pago |
---|---|---|
Diretoria | 5,5 | 4,7 |
Gerência | 3,2 | 1,9 |
Coordenação | 2 | 1,5 |
Profissionais | 1,8 | 1 |
“O salário no varejo tende a ser um pouco menor do que o pago na indústria”, afirma Diego Furtado, consultor do Hay Group. “No ano passado, a área corporativa do setor acompanhou o que aconteceu no mercado geral”.
Em média, de acordo com o especialista, a remuneração fixa corresponde a cerca de 70% do salário de um gerente de loja e a 60% de um vendedor. Confira quanto foi o salário base médio pago:
Cargo | Salário Base Mensal |
---|---|
Diretor de compras | R$ 35.441 |
Diretor de operações | R$ 33.636 |
Diretor de logística | R$ 25.159 |
Gerente Regional | R$ 11.908 |
Gerente Loja | R$ 7.177 |
Subgerente Loja | R$ 2.975 |
Apesar do conceito de comissão sobre as vendas, o estudo constatou que 76% das companhias utilizam a política de participação de lucros e resultados como incentivo de longo prazo. Bônus é uma prática adotada pela maioria para remunerar apenas os profissionais que estão no nível de diretoria.
Destaque para o cargo de gerente de loja. Apesar da média de mercado de pouco mais de 7 mil reais, os salários podem chegar a 11.060 reais para gerentes sêniores de hipermercados, a R$ 10.745 para gerente sênior de loja de atacado e R$ 8.173 para gerente sênior de supermercados.
Em média, de acordo com Diego Furtado, consultor do Hay Group, a remuneração fixa corresponde a cerca de 70% do salário de um gerente de loja e a 60% de um vendedor. Confira qual é o salário base em cada cargo, segundo o estudo. Em lojas de vestuário, um profissional neste cargo tem um salário base médio de R$ 8.934 e em lojas de eletroeletrônicos, de R$ 7.134.
Para chegar aos números, o Hay Group consultou as políticas de remuneração de 51 empresas – destas, 21 são supermercados e hipermercados. E 60% tem faturamento superior a 1 bilhão de dólares.