São Paulo – Os recém-chegados ao mercado de trabalho não são os únicos a sonhar acordados com o Google como uma interessante (e descolada) possibilidade de carreira. Segundo levantamento da DMRH, a companhia também está presente no imaginário dos executivos brasileiros. No ano passado, o posto foi dominado pela estatal Petrobras – que neste ano ficou na terceira posição, atrás do gigante do Vale do Silício e Natura. Ao todo, mais de 4 mil executivos participaram do levantamento, feito entre janeiro e fevereiro deste ano.
O que faz o Google não sair da cabeça de boa parte dos executivos brasileiros? Segundo o levantamento, a resposta está na combinação entre admiração dos produtos e serviços oferecidos pela companhia, possibilidade de ter equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de chances de ser desenvolver na carreira e aprender.
De acordo com dados apresentados no ranking Melhores Empresas para Trabalhar da VOCÊ SA em 2012, atualmente, o Google no Brasil possui 93 executivos e a idade média dos funcionários é de 29 anos.
Presente entre as 140 empresas mais éticas do mundo, a Natura atrai os executivos participantes do levantamento exatamente por onta dos valores e causas que defende. Mas este não é o único motivo. Possibilidade de equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a admiração que os executivos sentem pelos produtos e serviços oferecidos pela empresa também contribuíram para a posição.
A estatal, que no ano passado figurou na primeira posição, ganhou a terceira posição no ranking graças à possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional que oferece, segundo os executivos consultados. Desafios constantes e crescimento profissional também foram apontados por eles como justificativa para a escolha da Petrobras.
Com mais de 13,4 mil funcionários e 644 executivos, segundo dados do ranking Melhores Empresas para Trabalhar de 2012, a Unilever foi escolhida pelos executivos graças, principalmente, ao fato deles admirarem os segmentos em que ela atua e produtos e serviços que oferece. A possibilidade de crescimento profissional, desafios e os valores que defende também foram apontados por ele para justificar a escolha.
A operação da Nestlé no Brasil foi eleita pelos executivos graças à admiração que eles têm dos produtos que a companhia oferece e pelo fato dela ser referência no mercado. Crescimento profissional e desafios constantes também foram apontados por eles.
Eleita pela Forbes uma das cinco maiores empresas do Brasil, a Vale atrai os executivos exatamento pelas chances de crescimento na carreira e os desafios constantes. Desenvolvimento profissional e a possibilidade de aprender também foram elencados por ele. Ao todo, a companhia contabiliza um valor de mercado de quase 93 bilhões de dólares, segundo a Forbes.
A popularidade dos produtos da Apple também contagia os executivos brasileiros. Segundo o levantamento, é a admiração que eles sentem pelos produtos e serviços da companhia fundada por Steve Jobs que a torna um sonho profissional recorrente.
O fato da GE ser referência de mercado e oferecer possibilidade de desenvolvimento profissional, além de chances contínuas de aprendizado, a colocou entre as dez empresas mais presentes nos planos dos executivos.
As justificativas para a Odebrecht ser um horizonte promissor na visão de muitos executivos está no crescimento profissional e no pacote de remuneração interessante, segundo eles. A admiração que eles têm do ramo em que a companhia atua e dos produtos e serviços que entrega completa a lista de motivos.
Os produtos, de um lado, com a possibilidade de desenvolvimento profissional, por outro, foram apontados como motivos para a Microsoft também figurar nos sonhos dos executivos tupiniquins.
12. Veja quem são os executivos do futuro (próximo) no Brasilzoom_out_map
Especialistas em inteligência artificial, engenheiros de machine learning, médicos e arquitetos estão entre as profissões com maior potencial de altos salários
Com mercado promissor, inteligência artificial cresce 30% e movimenta trilhões; veja como começar uma carreira na área com um treinamento acessível e de alto impacto
Falta de mão de obra qualificada em inteligência artificial leva empresas a apostarem em benefícios competitivos para atrair talentos; veja como dar os primeiros passos na carreira
Especialistas em inteligência artificial despontam como os profissionais mais cobiçado pelas empresas; veja quais as vantagens de iniciar uma carreira na área
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))