"Qual é a sua maior conquista profissional?": saiba responder na entrevista de emprego

Responder à pergunta "Qual é a sua maior conquista profissional?" em uma entrevista de emprego pode ser um desafio, mas também é uma oportunidade de mostrar o que o torna único e destacar suas habilidades. Os recrutadores não estão tentando descobrir se você é arrogante; eles querem entender o que faz você se destacar. A seguir, exploramos como escolher e apresentar sua maior conquista de forma eficaz, usando a técnica STAR segundo o site do Pomona College.

Por que os entrevistadores perguntam “Qual é a sua maior conquista?”

Quando um entrevistador faz essa pergunta, ele está interessado em saber o que você considera importante e como você pode agregar valor à empresa. A resposta a essa pergunta pode mostrar sua capacidade de alcançar resultados, sua dedicação e suas habilidades específicas que o diferenciam dos outros candidatos.

Como escolher sua maior conquista usando o método STAR

A melhor maneira de estruturar sua resposta é usando o método STAR, que ajuda a organizar suas ideias e apresentar sua conquista de forma clara e relevante. Veja como funciona:

• S = Situação: Descreva o contexto em que sua maior conquista ocorreu. Por exemplo, em que empresa você estava, qual era o projeto ou o desafio que você enfrentava?
• T = Tarefa: Explique qual era o desafio ou objetivo específico que você tinha que alcançar. Isso ajuda o entrevistador a entender a importância da sua conquista.
• A = Ação: Detalhe as ações que você tomou para alcançar o objetivo ou superar o desafio. Quais habilidades você utilizou? Como você resolveu os problemas que surgiram?
• R = Resultado: Apresente os resultados alcançados. O que você aprendeu com essa experiência? Por que essa conquista é significativa para você?

Exemplos de grandes conquistas

Embora o ideal seja falar sobre uma realização no ambiente de trabalho, você também pode mencionar conquistas em outros contextos, como na escola, em atividades de voluntariado ou até mesmo em hobbies, desde que demonstrem habilidades transferíveis e relevantes para o cargo em questão. Aqui estão alguns exemplos:

• Dar uma excelente apresentação no trabalho: Você pode mencionar como preparou e entregou uma apresentação que impressionou a equipe ou os clientes, resultando em uma decisão importante para a empresa.
• Superar metas de vendas: Se você conseguiu atingir ou superar metas desafiadoras de vendas, isso mostra sua capacidade de trabalhar sob pressão e gerar resultados.
• Treinar para e completar uma maratona: Conquistas pessoais como essa podem demonstrar determinação, disciplina e a capacidade de definir e alcançar objetivos.
• Organizar um evento de caridade bem-sucedido: Isso pode mostrar suas habilidades de liderança, organização e trabalho em equipe.
• Mentorar um colega ou estudante: Ajudar outra pessoa a desenvolver suas habilidades e alcançar seus objetivos pode ser uma forte demonstração de sua capacidade de liderança e trabalho em equipe.

Dicas finais

Ao escolher sua maior conquista, lembre-se de manter o foco nas habilidades e resultados que são relevantes para o cargo que você está buscando. Pratique sua resposta antes da entrevista, utilizando o método STAR para garantir que você esteja preparado para impressionar o entrevistador.

Responder de forma eficaz a essa pergunta pode ser o diferencial que coloca você à frente dos outros candidatos. Portanto, dedique tempo para refletir sobre suas realizações e como elas demonstram suas qualidades e habilidades profissionais.