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EXAME.com (EXAME.com)
Da Redação
Publicado em 20 de maio de 2014 às 14h24.
Provavelmente, ao redigir um e-mail (ortograficamente com uso de hífen), você faça a seguinte pergunta: qual é a maneira correta de se diagramar esse texto eletrônico? Os manuais de redação são enfáticos: não há uma forma apenas de organização. No entanto, valem algumas recomendações.
Antes de iniciar tal texto, existe o famoso vocativo; profissionalmente, use a forma “senhor (a) e o cargo que do destinatário”, seguida de vírgula ou dois-pontos.
Fuja de frases vazias, como “venho por meio desta” ou “é por meio deste”, por serem justamente óbvias; ninguém recebe um documento com “hoje, não é por meio deste...”.
Para as formas verbais, é interessante a impessoalidade, como “sabe-se”, “considera-se”, “informa-se”. Como sugestão, a seguinte introdução: “Em função da última reunião, recomenda-se que o uso da biblioteca será.. das... às...”.
Ademais, na situação profissional, é extremamente clichê o uso de formas pessoais, que exponham o mundo interior de quem redige um determinado documento.
No famoso fechamento, as formas sugeridas pelo próprio Manual de Redação Oficial da Presidência da República são “atenciosamente” ou “respeitosamente”. Lembrando que o uso de “respeitosamente” é adequado apenas para cargos superiores.
No mais, não se esqueça de que tanto o vocativo (no início do texto) quanto o fechamento exigem o acompanhamento do sinal de pontuação.
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1/19 (Rose Lincoln/Harvard)
2/19 (Patrick Domingo/AFP/Getty Images)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 55,00% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 43,28% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 36,42% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 32,74% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 30,92% |
Ter uma carreira internacional | 30,49% |
Ter independência ou autonomia | 25,43% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 16,19% |
Ser um especialista técnico | 13,77% |
3/19 (Agência USP)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 58,66% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 43,50% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 36,65% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 35,65% |
Ter uma carreira internacional | 30,72% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 30,26% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 27,06% |
Ser um especialista técnico | 13,78% |
Ter independência ou autonomia | 12,51% |
4/19 (Divulgação)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 64,91% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 53,64% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 39,75% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 31,02% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 22,70% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 21,49% |
Ter uma carreira internacional | 17,49% |
Ter independência ou autonomia | 15,23% |
Ser um especialista técnico | 12,24% |
5/19 (Natalie Behring-Chisholm/Getty Images)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 37,80% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 30,81% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 26,48% |
Ter independência ou autonomia | 24,12% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 23,57% |
Ter uma carreira internacional | 21,15% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 19,27% |
Ser um especialista técnico | 17,98% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 17,88% |
6/19 (JAY DIRECTO/AFP/Getty Images)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 43,96% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 39,56% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 35,75% |
Ter uma carreira internacional | 31,32% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 31,23% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 23,03% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 21,92% |
Ter independência ou autonomia | 14,26% |
Ser um especialista técnico | 10,68% |
7/19 (OLIVIER MORIN/AFP/Getty Images)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 67,16% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 45,56% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 34,87% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 32,56% |
Ser um especialista técnico | 24,10% |
Ter uma carreira internacional | 21,75% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 19,30% |
Ter independência ou autonomia | 17,24% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 14,69% |
8/19 (Divulgação)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 51,07% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 46,20% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 35,24% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 29,33% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 24,34% |
Ter uma carreira internacional | 22,07% |
Ter independência ou autonomia | 19,61% |
Ser um especialista técnico | 17,80% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 16,55% |
9/19 (Jerome Favre/Bloomberg)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 55,57% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 39,46% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 29,90% |
Ter uma carreira internacional | 29,66% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 24,29% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 24,24% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 23,47% |
Ter independência ou autonomia | 15,79% |
Ser um especialista técnico | 14,71% |
10/19 (Getty Images)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 32,50% |
Ter qualidade de vida | 32,45% |
Ter uma carreira internacional | 30,21% |
Ser um especialista técnico | 29,54% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 29,47% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 24,53% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 20,85% |
Ter independência ou autonomia | 19,39% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 17,31% |
11/19 (Flickr.com/ bindalfrodo)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 53,29% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 44,95% |
Ter uma carreira internacional | 37,10% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 32,11% |
Ter independência ou autonomia | 27,38% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 26,97% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 24,16% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 23,21% |
Ser um especialista técnico | 16,24% |
12/19 (Bloomberg)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 32,43% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 32,15% |
Ser um especialista técnico | 24,07% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 22,75% |
Ter independência ou autonomia | 22,65% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 19,50% |
Ter uma carreira internacional | 17,50% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 13,19% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 12,97% |
13/19 (JOE KLAMAR/AFP/Getty Images)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 49,32% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 45,76% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 39,52% |
Ter uma carreira internacional | 24,15% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 23,43% |
Ter independência ou autonomia | 19,79% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 19,34% |
Ser um especialista técnico | 16,54% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 14,23% |
14/19 (Wikimedia Commons)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 63,95% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 47,76% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 31,98% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 25,12% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 23,58% |
Ter uma carreira internacional | 22,64% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 20,27% |
Ter independência ou autonomia | 14,47% |
Ser um especialista técnico | 13,69% |
15/19 (Cesar Manso/AFP Photo)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 64,83% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 42,14% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 40,25% |
Ter uma carreira internacional | 35,31% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 32,68% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 29,81% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 22,63% |
Ser um especialista técnico | 11,89% |
Ter independência ou autonomia | 9,16% |
16/19 (Getty Images)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 47,89% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 41,73% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 37,96% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 30,28% |
Ter uma carreira internacional | 28,88% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 22,67% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 21,75% |
Ser um especialista técnico | 16,18% |
Ter independência ou autonomia | 13,65% |
17/19 (Jon Chase/Harvard)
Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 61,72% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 57,28% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 48,74% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 33,76% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 25,83% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 23,31% |
Ter uma carreira internacional | 16,51% |
Ter independência ou autonomia | 11,65% |
Ser um especialista técnico | 9,26% |
18/19 (Getty Images)
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