40 perguntas das entrevistas de emprego mais difíceis
Selecionamos algumas das perguntas feitas pelas empresas consideradas as que possuem os processos de seleção mais difíceis; confira
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Para quebrar a cabeça (Getty Images)
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Talita Abrantes
Publicado em 31 de agosto de 2013 às 13h25.
Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 15h29.
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1. Para quebrar a cabeça
![]( "Para quebrar a cabeça")
1/22 (Getty Images)
São Paulo - Já saiu de uma entrevista de emprego com a sensação de que seus neurônios haviam sido sugados? Pois esta deve ter sido a sensação das pessoas que participaram do processo de seleção das empresas apresentadas a seguir e que postaram suas impressões sobre isso no Glassdoor. As experiências foram tão de "quebrar a cabeça", que as companhias acabaram no ranking de empresas com as entrevistas de emprego mais difíceis, que já mostramos em EXAME.com. Agora, selecionamos algumas perguntas destes processos de seleção; confira e prepare-se para as próximas oportunidades profissionais -
2. 1. McKinsey & Company
![]( "1. McKinsey & Company")
2/22 (Divulgação)
Com um processo de seleção médio de 39 dias, a McKinsey & Company foi eleita a empresa com a entrevista de emprego mais difícil.
1 Seu cliente é CFO de uma companhia XYZ no Reino Unido. Ele quer torná-la uma companhia aberta, mas o plano de negócios atual não é lucrativo o suficiente. Você tem seis semanas para elevar os lucros de 5% para 15%. Por favor, aconselhe.
2 Resuma você mesmo em duas palavras -
3. 2. Thought Works
![]( "2. Thought Works")
3/22 (Divulgação)
Na Thought Works, o processo de seleção dura 43 dias, em média 1 Esta é nossa lista de valores. Escolha um e explique porque ele não é necessário.
2 Entreviste-me e diga-me se você me contrataria -
4. 3. Boston Consulting Group
![]( "3. Boston Consulting Group")
4/22 (Divulgação)
No Boston Consulting Group, o processo de seleção dura 32 dias, em média.
1 Diga duas características da sua personalidade que você precisa melhorar e como você fará isso.
2 O que você está achando desta entrevista até agora? -
5. 4. Gartner
![]( "4. Gartner")
5/22 (Divulgação)
No Gartner, o processo de seleção dura, em média, 35 dias 1 Quantos carros elétricos existem no Cingapura e quantos existirão em 10 anos?
2 Qual seria a sua metodologia de pesquisa para o lançamento no sudeste asiático depois de um lançamento bem sucedido na América?
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6. 5. Bain & Company
![]( "5. Bain & Company")
6/22 (.)
Na Bain & Company, o processo de seleção dura 28 dias, em média.
1 Quero abrir uma loja de tacos na Austrália. Eu deveria?
2 Por que você pretende entrar na Bain apesar de ter um bom background técnico? -
7. 6. Rolls-Royce
![]( "6. Rolls-Royce")
7/22 (Reprodução)
A Rolls-Royce tem um processo de seleção de 46 dias, em média
1 O que você faria se eu não te contratasse?
2 Quando foi a última vez que você falhou? -
8. 7.ZS Associates
![]( "7.ZS Associates")
8/22 (Divulgação)
Na ZS Associates, o processo de seleção dura 29 dias, em média
1 Estime o preço de um apagador daqui a 5 anos
2 Por que eu não deveria contratar você? -
9. 8. Google
![]( "8. Google")
9/22 (Reprodução)
No Google, o processo de seleção dura, em média, 37 dias
1 Se você tiver 5 mil e-mails na sua caixa de e-mails e liderar um time com m10 membros, como você os distribuiria para a equipe?
2 Em algum momento, algum chefe deu instruções incompletas ou imprecisas? O que você fez para solucionar isso? -
10. 9. Stryker
![]( "9. Stryker")
10/22 (Divulgação)
Na Stryker, o processo de seleção dura 35 dias, em média.
1 Qual parte deste trabalho você considera mais difícil para você?
2 Você gosta de ser o líder ou o seguidor? -
11. 10. HubSpot
![]( "10. HubSpot")
11/22 (Divulgação)
Na HubSpot, o processo de seleção dura, em média, 20 dias:
1 Ensine-me a fazer alguma coisa, qualquer coisa. Use apenas palavras, como se você estivesse ao telefone. 2 Qual foi a última coisa boa que você fez para alguém -
12. 11. Paycom
![]( "11. Paycom")
12/22 (Divulgação)
Na Paycom, o processo de seleção dura, em média, 12 dias 1 Quem é seu Lex Luther?
2 Como saberemos que você não irá desistir quando as coisas estiverem difíceis?
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13. 12. Vistaprint
![]( "12. Vistaprint")
13/22 (Divulgação)
Na Vistaprint, o processo de seleção dura 29 dias, em média 1 Mensure o tamanho do mercado de garrafas de xampu em hoteis
2 Quais dos valores da empresa descrevem mais e menos você? -
14. 13. Teach for America
![]( "13. Teach for America")
14/22 (Getty Images)
No Teach of America, o processo de seleção leva em média 55 dias 1 O que você conquistou com seus alunos? O que isso significou para eles? Como você sabe?
2 O que faria você pedir demissão do Teach for America? -
15. 14. Procter & Gamble
![]( "14. Procter & Gamble")
15/22 (Bloomberg)
Na Procter & Gamble, o processo de seleção dura, em média, 50 dias: 1 Descreva uma situação em que, sem você, o objetivo não teria sido conquistado
2 O que aconteceria se você não conseguisse uma oportunidade para ser promovido? -
16. 15. Avaya
![]( "15. Avaya")
16/22 (Wikicommons)
Na Avaya, o processo de seleção dura, em média, 30 dias 1 Que livro você está lendo agora?
2 De todos que você conheceu até hoje, quem você escolheria para ser seu mentor? -
17. 16. Microsoft
![]( "16. Microsoft")
17/22 (Oliver Berg/Latinstock)
Na Microsoft, o processo de seleção dura, em média, 30 dias
1 Em que você estará focado nos primeiros 90 dias no novo emprego? 2 O que você faria se descobrisse que alguém da sua equipe está roubando a companhia? -
18. 17. Black Rock
![]( "17. Black Rock")
18/22 (Divulgação)
Na Black Rock, o processo de seleção dura, em média, 24 dias 1 O que você acha do último relatório trimestral da Black Rock? 2 Em que aspecto você precisaria melhorar, segundo seu atual chefe? -
19. 18. Sapient
![]( "18. Sapient")
19/22 (Divulgação)
Na Sapient, o processo de seleção dura, em média, 12 dias 1 Que valores você traria para a Sapient? 2 Descreva uma situação difícil em um time que você superou -
20. 19. Citrix
![]( "19. Citrix")
20/22 (Divulgação)
Na Citrix, o processo de seleção dura, em média, 29 dias 1 Ao final do dia, como você define sucesso? 2 O que você está fazendo agora? O que é esperado que você faça? -
21. 20. Nvidia
![]( "20. Nvidia")
21/22 (Divulgação)
Na Nvidia, o processo de seleção dura, em média, 22 dias 1 Por que eu deveria contratar você? 2 Se uma empresa oferecer um emprego que não têm nenhuma relação com desenvolvimento de software, como você agiria? -
22. Agora, veja como encantar o recrutador
![]( "Agora, veja como encantar o recrutador")
22/22 (Thomas Peter/Reuters)
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