Eduardo Ferraz, consultor em gestão de pessoas, acredita que pular de emprego em emprego pode trazer prejuízos para a carreira. Entenda o porquê
São Paulo – Eduardo Ferraz, consultor em gestão de pessoas é categórico: muitas mudanças de emprego em pouco tempo sujam sim o currículo de um profissional. Confira a explicação do especialista, em mais um dos vídeos de carreira.
Empresas ainda premiam o excesso e desgastam seus melhores profissionais. A saída passa por líderes que administrem carga, recuperação e desempenho como técnicos fazem com atletas
Detectores de IA não comprovam se um trabalho escolar ou currículo foi gerado por ChatGPT; histórico de versões, checagem de fontes, entrevista e teste prático oferecem evidências mais seguras
Chatbots e assistentes de escrita ajudam a revisar mensagens e treinar reuniões em inglês no trabalho, desde que funcionem como tutores e não como tradutores automáticos
Estruturar a carta de aumento e os posts profissionais com a IA é possível — desde que dados, pedido e voz final venham de quem assina, com correções e ajustes de tom