Este tipo de currículo é o primeiro que vai para o lixo

Empresas ainda premiam o excesso e desgastam seus melhores profissionais. A saída passa por líderes que administrem carga, recuperação e desempenho como técnicos fazem com atletas

Detectores de IA não comprovam se um trabalho escolar ou currículo foi gerado por ChatGPT; histórico de versões, checagem de fontes, entrevista e teste prático oferecem evidências mais seguras

Chatbots e assistentes de escrita ajudam a revisar mensagens e treinar reuniões em inglês no trabalho, desde que funcionem como tutores e não como tradutores automáticos

Estruturar a carta de aumento e os posts profissionais com a IA é possível — desde que dados, pedido e voz final venham de quem assina, com correções e ajustes de tom