Detectores de IA não comprovam se um trabalho escolar ou currículo foi gerado por ChatGPT; histórico de versões, checagem de fontes, entrevista e teste prático oferecem evidências mais seguras
Plataformas de inteligência artificial ajudam a montar e adaptar currículos para sistemas de triagem automática, mas o excesso de automação pode eliminar o candidato antes da entrevista
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