Um funcionário foi racista e viralizou. E agora?

São Paulo - Não são poucos os casos de um membro de uma empresa que emite opiniões preconceituosas e, com isso, acaba afetando o negócio em que trabalha. Afinal, quando um funcionário divulga posições contrárias ao posicionamento da empresa e da sociedade, o que deve ser feito? Já adiantamos: não basta apenas punir o empregado.

Fred Lúcio, antrópologo e docente da ESPM, mostra neste vídeo para empreendedores que seu empreendimento deve olhar para dentro de si, analisando suas políticas de capacitação e inclusão. Confira mais detalhes apertando o play.