As redes sociais estão cheias de perfis que o dono preencheu e nunca mais atualizou. É comum constar como local de trabalho uma empresa da qual há tempos a pessoa já saiu. Se alguém nessa situação cometer um crime virtual -- difamar um concorrente, por exemplo --, o antigo empregador pode ser processado. Nesse caso seria necessário provar na Justiça que não há mais vínculo com o profissional. "A empresa pode pedir a quem sai que assine um termo se comprometendo a atualizar seu perfil", diz o advogado Renato Opice.