8 jogos que desenvolvem o perfil empreendedor
Especialistas indicam jogos que ajudam a desenvolver habilidades úteis para quem pensa em abrir um negócio no futuro
Da Redação
Publicado em 4 de março de 2011 às 07h14.
Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 16h35.
- 1. Brincadeira de gente grande
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São Paulo - Quer aprender a empreender se divertindo? Confira uma seleção de jogos feita por dois especialistas em empreendedorismo – Dalton Viesti, coordenador de graduação da Trevisan Escola de Negócios, e Marcos Hashimoto, coordenador do Centro de Empreendedorismo do Insper – que ajudam a desenvolver habilidades úteis para quem pensa em abrir um negócio no futuro. Divirta-se!
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Inventado na década de 30, nos Estados Unidos, por um vendedor de aquecedores desempregado, o Banco Imobiliário introduziu milhões de crianças no mundo capitalismo. Com versões adaptadas às diversas geografias em que é vendido, ensina os princípio básicos da negociação. “É uma maneira divertida de desenvolver a habilidade de fazer negócios e tomar decisões estratégicas de compra e venda”, aponta Viesti.As versões mais modernas trocam as clássicas notas de dinheiro colorido por cartões de crédito.
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A cada jogada dos dados, uma decisão a tomar, um caminho a escolher, um risco a assumir. Um dos clássicos da infância, o Jogo da Vida coloca no tabuleiro alguns dos dilemas que um empreendedor enfrenta no dia-a-dia. “Às vezes, é preciso fazer um investimento agora, com a compra de uma apólice, para depois receber o retorno, lá no futuro”, analisa Hashimoto. “A diferença da vida real é que no jogo podemos vislumbrar todo o possível caminho antes de trilhá-lo”, ele acrescenta.
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As quase intermináveis partidas de WAR têm muito à acrescentar à bagagem de um futuro empreendedor. O objetivo final é conquistar territórios, mas para chegar lá é preciso traçar estratégias, fazer alianças e confundir os adversários. “É um jogo de estratégia. Quando bem jogado e contra jogadores experientes, é possível explorar todas as nuances de decisões que tomamos para atingir determinados objetivos”, aponta Hashimoto.
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O jogo de simulação de vidas para computador que virou uma verdadeira febre na última década ajuda a desenvolver o senso de responsabilidade do empreendedor. “O jogador tem que cumprir uma série de obrigações, entre elas a de ganhar dinheiro para sustentar a família”, observa Viesti. A série já teve até um pacote de expansão - The Sims 2: Aberto para Negócios - que permitia ao personagem criar e gerenciar seu próprio empreendimento.
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Até os jogos de aventura para videogame, como o consagrado Super Mario Bros, tem algo a acrescentar ao desenvolvimento do perfil empreendedor. Ao fazer com que o jogador repita várias vezes a mesma fase à exaustão até chegar ao objetivo final, ajudam a desenvolver a paciência e a persistência. “Muitos empreendedores desistem na primeira dificuldade. Neste tipo de jogo, como no empreendedorismo, só triunfa quem persiste”, destaca Viesti.
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Jogos que colocam o usuário no comando do próprio negócio, como Theme Hospital, em que o usuário administra um hospital, ou RollerCoaster Tycoon, no qual a missão é construir um parque de diversões, sempre fizeram sucesso entre os jogadores. Com as versões para redes sociais, como Café World, tornaram-se ainda mais populares. Além de cuidar do próprio empreendimento, o usuário pode interagir com os amigos e observar o sucesso (ou fracasso) do negócio do vizinho. Para fazer com que o usuário volte mais vezes, os jogos sociais também colocam obrigações, como acompanhar o andamento de um prato. “É uma analogia interessante, porque como na vida real, você tem que estar presente para as coisas acontecerem.Quem é dono do próprio negócio acaba trabalhando muito mais do que um empregado”, alerta Viesti.
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Os softwares de gestão de times de futebol para computador, como o Championship Manager, permitem que o jogador compre e venda atletas, escolha os campeonatos de que vai participar, gerencie treinos e escalações, defina salários e negocie transferências, atuando como treinador e presidente do clube ao mesmo tempo. “É um ótimo treino para quem vai ter que lidar com gestão de equipes e contratações no futuro”, define Viesti.