Guia EXAME Diversidade mapeia iniciativas nas empresas brasileiras
Elaborado em parceria com o Instituto Ethos, o Guia EXAME Diversidade irá avaliar e reconhecer as melhores práticas de inclusão adotadas pelas companhias
Da Redação
Publicado em 16 de julho de 2018 às 14h23.
Última atualização em 15 de outubro de 2018 às 13h57.
São Paulo – Mapear as iniciativas voltadas à diversidade nas grandes empresas do Brasil. Essa é a proposta do Guia EXAME Diversidade , iniciativa inédita de EXAME em parceria com o Instituto Ethos , instituição precursora na inserção da diversidade como elemento essencial da gestão empresarial. As inscrições para participar do Guia já estão abertas e seguem até 31 de agosto.
O Guia Exame Diversidade 2018 vai avaliar o nível de maturidade das empresas na promoção da diversidade e na inclusão de pessoas LGBTI+, mulheres, negros e portadores de deficiência. No total, são 11 itens de avaliação: estratégias para a promoção da diversidade e inclusão, diversidade e governança, cultura organizacional, acessibilidade, gestão da inclusão na cadeia de suprimentos, relacionamento com clientes e consumidores, programa de diversidade, inclusão de pessoas com deficiência, promoção da equidade de gênero, promoção da equidade racial e promoção dos direitos LGBTI+.
“Além da identificação das ações desenvolvidas, a avaliação irá considerar o desempenho quantitativo das empresas, que vão apresentar o perfil de diversidade da liderança e de seus quadros funcionais. Entendemos que a disponibilização de dados para o processo será, nessa primeira edição, um desafio. Nesse sentido, o peso da avaliação dos dados quantitativos e qualitativos será de 30% e 70%, respectivamente”, diz Cristiane Mano, editora executiva de EXAME e responsável pelo Guia.
A avaliação será realizada em fases entre os meses de julho e agosto. A primeira etapa consiste no preenchimento do questionário. Na sequência haverá análise do desempenho, apuração jornalística e avaliação por especialistas. No final, os resultados do levantamento serão divulgados, assim como os nomes das empresas que tiverem se destacado nele. Durante o processo, serão promovidos webinars e discussões para esclarecer dúvidas e orientar as empresas no envio das informações.
O relatório será feito com apoio e parceria de cinco organizações que promovem a diversidade e a inclusão nas empresas brasileiras: Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert), Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero, Fórum LGBT, Movimento Mulher 360 e Rede Empresarial de Inclusão.
Para mais informações acesse http://abr.ai/diversidade-2018-pre.