Estudo da Watson Wyatt relaciona programas de Capital Humano com retorno financeiro
De todas as ações de recursos humanos, a que mais está ligada a retornos positivos de lucro e valorização da empresa é a remuneração. "Recompensar os funcionários por um bom trabalho - e recusar-se a aceitar desempenho medíocre - tem um impacto dramático no valor da empresa", diz o relatório Human Capital Index, produzido pela […]
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EXAME.com (EXAME.com)
Da Redação
Publicado em 9 de outubro de 2008 às 09h27.
De todas as ações de recursos humanos, a que mais está ligada a retornos positivos de lucro e valorização da empresa é a remuneração. "Recompensar os funcionários por um bom trabalho - e recusar-se a aceitar desempenho medíocre - tem um impacto dramático no valor da empresa", diz o relatório Human Capital Index, produzido pela consultoria de recursos humanos Watson Wyatt com análise de dados de mais de 750 grandes empresas dos Estados Unidos, Canadá e Europa.
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