7 das maiores rescisões já pagas pelas empresas na história
A saída de um executivo pode custar muito para qualquer companhia
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Muito além do dinheiro (Stock.xchng)
Da Redação
Publicado em 16 de janeiro de 2012 às 17h32.
Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 16h27.
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1. Muito além do dinheiro
![]( "Muito além do dinheiro")
1/8 (Stock.xchng)
São Paulo - Salários, bônus, opções de ações, planos de saúde – desligar um grande executivo pode custar tanto, ou mais, do que contratá-lo. É o que mostra uma pesquisa da consultoria americana GMI Ratings, que listou as 20 maiores rescisões de contrato deste milênio. Os dados foram compilados pelo site Business Insider. Veja, a seguir, alguns dos maiores acordos de saída de executivos: -
2. General Electric
![]( "General Electric")
2/8 (Getty Images)
Quanto: 417,361 milhões de dólares
A quem: Jack Welch
Empresa: General Electric O pacote de aposentadoria que a GE pagou a Jack Welch pela sua aposentadoria foi o maior da década – a ponto de investidores pressionarem a empresa a divulgar detalhes do acordo. Um dos pontos é uma pensão vitalícia, paga pela empresa a Welch, de 9 milhões de dólares por ano. -
3. Exxon
![]( "Exxon")
3/8 (Getty Images)
Quanto: 320,599 milhões de dólares
A quem: Lee Raymond Nos 12 anos em que comandou a petrolífera Exxon, uma das maiores empresas do mundo, Lee Raymond elevou seu lucro de 5 bilhões para 25 bilhões de dólares. A recompensa foi polpuda: quando deixou a empresa, embolsou 320,599 milhões de dólares. -
4. AT%26T
![]( "AT%26T")
4/8 (Getty Images)
Quanto: 230,048 milhões de dólares
A quem: Ed Whitacre Uma das maiores empresas de telecomunicações do mundo, a AT&T desembolsou 160 milhões de dólares pela aposentadoria de Ed Whitacre. O executivo ainda contou com outros benefícios no pacote de saída: seguro residencial, liberdade para usar o jato da empresa e subsídios para veículos de 24.000 dólares por ano. -
5. Home Depot
![]( "Home Depot")
5/8 (Getty Images)
Quanto: 223,290 milhões de dólares
A quem: Bob Nardelli A saída de Nardelli do comando da Home Depot foi determinada pelos acionistas, após o executivo criar caso com a sua remuneração anual – que, em 2006, somou 131 milhões de dólares. Seu pacote de desligamento, contudo, lhe rendeu uma boa compensação: 223,290 milhões de dólares. -
6. IBM
![]( "IBM")
6/8 (Divulgação)
Quanto: 189,005 milhões de dólares
A quem: Lou Gerstner Ao deixar a IBM, Lou Gerstner ganhou um contrato de 20 anos para a prestação de consultoria à empresa com direito ao uso do avião da IBM, seguro residencial, plano de saúde e 155 milhões de dólares em participação nos lucros. -
7. Pfizer
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7/8 (Getty Images)
Quanto: 188,329 milhões de dólares
A quem: Hank McKinnell Mesmo quando não fazem um bom trabalho, os executivos podem sair com uma bolada. É o caso de Hank McKinnell, que acumulou prejuízos de 140 bilhões de dólares durante os anos em que comandou a Pfizer. Ao sair, o executivo embolsou ainda 161,6 milhões de dólares de pensão, fora outros benefícios. -
8. CVS Caremark
![]( "CVS Caremark")
8/8 (Getty Images)
Quanto: 185,415 milhões de dólares
A quem: Tom Ryan Ryan esteve à frente da fusão da CVS com a Caremark em 2006. A operação foi investigada pelo governo americano por suspeitas de concentração de mercado e práticas contrárias à concorrência. O executivo deixou a empresa no ano passado, com um pacote de saída de 131 milhões de dólares, além de uma pensão de 58 milhões.
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