Startup-se: Site permite funcionários publicarem avaliações de empresas em que trabalham

São Paulo – Encontrar o emprego dos sonhos não costuma ser uma tarefa fácil.  Afinal, como é possível buscar informações a respeito do dia a dia da empresa que você deseja trabalhar, coletando relatos sob o ponto de vista dos funcionários?

Pensando nisso, a gaúcha Luciana Caletti se juntou aos irlandeses Dave Curran e Shane O´Grady para lançar a Love Mondays , plataforma online que apresenta avaliações de grandes companhias. As experiências no trabalho são publicados pelos próprios funcionários, que indicam os pontos positivos e negativos do expediente.

"A pessoa faz seu depoimento de uma maneira equilibrada, respondendo quesitos como satisfação geral, benefícios, oportunidade de carreira, cultura e equilíbrio entre a  vida pessoal e profissional. Com isso, já é possível entender parte da cultura da empresa", diz Luciana.

O toque estrangeiro da startup não é por acaso. Vivendo nove anos em Londres, capital da Ingleterra,  Luciana conheceu Curran durante um MBA na Universidade de Oxford e, após algumas conversas, decidiram empreender no mercado brasileiro. “Queria voltar ao país e meus sócios desejavam trabalhar no Brasil. A oportunidade de crescimento é grande e o mercado ainda está bom."

De acordo com a empreendedora, o objetivo da Love Mondays é ajudar a encontrar empregos que tenham identificação com os usuários. “Em nossa atual realidade, as pessoas com qualificações podem escolher a empresa que irão trabalhar. Por isso, queremos que elas entendam como é o cotidiano daquela companhia, percebendo se há uma adequação ao perfil e aos objetivos de carreira", afirma a empreendedora.

Para que mais funcionários entrem na plataforma, a empresa decidiu dinamizar seu negócio ao ingressar no programa Start-Up Brasil.  Como um dos 56 empreendimentos selecionados pela iniciativa do governo federal, a Love Mondays é uma das participantes da aceleradora paulistana Aceleratech.

"A aceleração traz vários benefícios, é muito importante construir o networking e conhecer os empreendedores brasileiros. Conversamos com mentores que nos ajudam a solidificar o modelo de negócio, além de poder conviver com outras startups e compartilhar as experiências", diz Luciana.

Para os próximos meses, a empresa pretende expandir sua rede de usuários e convidar as empresas a participar do diálogo, anunciando novas vagas de emprego. "Queremos construir uma comunidade positiva para que mais pessoas consigam alcançar seus objetivos profissionais e amem as segundas-feiras."

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