Carreira

Serasa Experian contrata para programa global com salário de R$ 5,25 mil

Oportunidade é na área de recursos humanos mas qualquer área de formação é aceita pela empresa

Recursos humanos: já ouviu falar em people analytics? (foto/Thinkstock)

Recursos humanos: já ouviu falar em people analytics? (foto/Thinkstock)

Camila Pati

Camila Pati

Publicado em 16 de julho de 2019 às 11h23.

Última atualização em 20 de janeiro de 2020 às 11h53.

São Paulo – A Serasa Experian está em busca de um profissional para seu programa global de treinamento na área de Recursos Humanos e aceita graduados há até dois anos ou universitários que estejam no último semestre de qualquer curso.

Até o dia 22 de julho, interessados em participar da seleção podem se inscrever pelo site do programa HR Graduate, que dura 26 meses e inclui quatro ciclos de desenvolvimento dentro e fora do Brasil e mentoria, de acordo com a empresa. Por se tratar de um programa com vivência internacional, é preciso ter domínio de inglês.

O selecionado vai passar oito meses em uma área especialista, como desenvolvimento organizacional; dois meses em People Analytics e HRIS (Human Resources Information Systems); oito meses na estrutura de Business Partner e oito meses em uma experiência internacional em uma unidade da Experian no mundo, pode na América do Norte, Europa ou Ásia.

O objetivo é que o profissional conquiste uma vaga efetiva na empresa. O salário inicial é de R$ 5.250,00 e a empresa oferece terá benefícios, como bônus anual, ações da empresa, previdência privada, vale refeição, vale transporte, assistência médica e odontológica e seguro de vida.

Testes de língua inglesa e lógica estão previstos na seleção. Os candidatos também terão que gravar vídeos respondendo a algumas perguntas em inglês. Haverá ainda etapas como: jogo de competências, dinâmica de grupo e bate-papo com a gestora do programa e com a líder global de recrutamento da companhia.

Acompanhe tudo sobre:Carreira jovemvagas-de-empregoRecursos humanos (RH)Serasa Experian

Mais de Carreira

‘O momento certo nunca vai existir’: o conselho de uma executiva para líderes em alta gestão

O método do Colégio Magnum que transforma notas vermelhas em fórmula sinérgica de ensino

Como um dos maiores hospitais do país driblou falta de profissionais formando seus próprios talentos

IA já aumenta produtividade, mas poucas empresas mudaram a forma de trabalhar