Cingapura - A remuneração de profissionais de investimento seniores recém-contratados na China e outros países emergentes asiáticos pode obter um crescimento de dois dígitos neste ano, enquanto os bancos competem por talentos e evitam os efeitos da crise de crédito europeia.

A compensação de um banqueiro corporativo sênior em Pequim, sem bônus, tem projeção de aumentar 42% este ano, de 1,4 milhão de yuans para pelo menos 2 milhões de yuans (o equivalente a R$ 378 mil e R$ 540 mil, respectivamente), de acordo com a consultoria britânica Robert Walters, que possui os bancos Barclays e Standard Chartered como clientes.

O mesmo perfil executivo em Tóquio e Cingapura deve continuar com os salários estáveis, disse hoje a Robert Walters em um relatório. Enquanto bancos cortam milhares de empregos no estopim da crise europeia, credores globais como o HSBC estão competindo por equipes na Ásia para aproveitar os mercados emergentes da região.

A remuneração em países como China, Malásia, Indonésia e Tailândia vai aumentar de uma base muito menor do que em mercados mais desenvolvidos, diz Cristina Ng, diretora de serviços financeiros e contratações legais da Robert Walters. “Esses mercados são movidos por bancos e instituições financeiras domésticas e não foram muito afetados pelo que está acontecendo na Europa”, disse Mark Ellwood, diretor da consultoria baseado em Cingapura que supervisiona a Ásia, com exceção de Japão e Coreia.

“Você está pescando aqui em uma água menor, então você verá pressão para os salários aumentarem”, disse no evento que anunciou o estudo, que cobriu 24 países, incluindo os EUA, Reino Unido e Austrália.

Bancos globais como o Citigroup e o Morgan Stanley já anunciaram quase 500 mil cortes em todo o mundo desde a metade do ano passado, de acordo com informações compiladas pela "Bloomberg". 

---

Ainda assim, essas organizações estão buscando crescer e aumentar as equipes na Ásia. O HSBC, maior banco da Europa em valor de mercado, pode expandir sua equipe na região da Ásia-Pacífico em até 5% até o fim de 2013, disse hoje o CEO da instituição no Reino Unido, Peter Wong.

O CEO global, Stuart Gulliver, planeja cortar 30 mil vagas em todo o mundo para economizar até US$ 3,5 bilhões (R$ 5,9 bilhões) até o ano que vem. “No que diz respeito à Ásia, haverá mais guerra por talento, então teremos que ser muito cuidadosos em relação a como controlaremos os custos”, disse Wong hoje.

A remuneração de um sócio em um fundo de private equity em Pequim pode começar com US$ 590 mil (cerca de R$ 1 milhão) neste ano, um ganho de 19% sobre o ano passado, de acordo com o estudo. Salários iniciais para um banqueiro privado em Jacarta e um corretor em Kuala Lumpur neste ano estão projetados em pelo menos US$ 80 mil (R$ 136 mil) no nível de vice-presidente, aumentos de 12% e 20%, respectivamente, em relação ao ano anterior.

Um profissional de investimento em Bancoc com pelo menos oito anos de experiência pode exigir um salário de US$ 90 mil em 2012, um aumento de 18% em relação ao ano passado. Em Tóquio e Cingapura, investidores seniores ganharam mais de US$ 340 mil em 2011 (R$ 578 mil).

As projeções de crescimento da economia mundial do Fundo Monetário Internacional caíram 0,7 ponto porcentual, para 3,3%. A previsão para a Ásia emergente caiu 0,7 p. p., para 7,3%, comparada com um corte maior de 1,2 p.p. para 3,3% em economias asiáticas recém-industrializadas.