ARTIGO: Dignidade na Sala do Conselho
Em artigo, Rafael Ricarte, diretor de negócios de carreira da Mercer Brasil argumenta que o tema da remuneração justa exige atenção estratégica das lideranças empresariais e traz benefícios como retenção e produtividade
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Rafael Ricarte, diretor de negócios de carreira da Mercer Brasil: Para desenvolver agenda de remuneração justa é preciso o comprometimento da alta liderança das organizações, nomeadamente conselho de administração, diretoria e/ou comitês de pessoas e recursos humanos (Divulgação/Divulgação)
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Redação Exame
Publicado em 19 de dezembro de 2024 às 12h22.
Nos últimos anos, o debate sobre o salário digno ganhou destaque nas pautas sociais e econômicas do Brasil, principalmente por se tratar de um país que, como outros emergentes, apresenta desigualdades econômicas e sociais importantes, crescentes números de problemas de saúde mental – muitas vezes causados por problemas financeiros –, e frequentes casos de descumprimento da legislação trabalhista.
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