Quanto ganham os executivos que atuam em shopping centers

São Paulo – O ano de 2012 foi de bonança para o setor de shopping centers . Ao todo, 27 empreendimentos do tipo foram lançados no país – um recorde quando comparado com o volume de inaugurações dos últimos 13 anos. Para 2013, a expectativa é de que 46 novos estabelecimentos do tipo estreariam no mercado, segundo a Abrasce.

O aquecimento do setor, contudo, não se traduziu em um bônus superior às expectativas. Exceto pelos cargos de diretoria e vice-presidência executiva, a bonificação ficou dentro ou abaixo do esperado nas outras funções, segundo levantamento do Hay Group.

* base de dados do Hay Group Paynet

“Em um cenário de expansão, o setor teve metas mais agressiva, mas com a situação econômica do país, as empresas não tiveram um desempenho como a esperada”, afirma o Antonio Guariglia, gerente do Hay Group. Mesmo assim, segundo o especialista, o desempenho foi considerável tendo em vista o cenário do Brasil no período.

Para se ter uma ideia, de acordo com outro estudo do Hay Group, 63% das empresas de diferentes setores do Brasil pagaram um bônus abaixo da meta para seus executivos. Ao todo, 322 empresas foram ouvidas.

Quando comparado com os profissionais que atuam no setor de varejo, quem trabalha em shopping centers ganha, em média, um salário médio base 10% maior. Para os executivos, a diferença é de 5%, segundo a análise do Hay Group. Em média, um diretor de operações ganhe 30 mil reais por mês - só de salário fixo. Veja:

* base de dados do Hay Group Paynet

Para os próximos anos, as perspectivas são animadoras para o setor. Estima-se que até 2016, 30 shopping centers sejam lançados a cada ano. “Hoje, o shopping não é apenas um centro de compras. Os novos estabelecimentos têm centros de lazer, alguns são construídos junto com prédios residenciais e hoteis”, diz Raphael Henrique, consultor do Hay Group.

São Paulo – O ano de 2012 foi de bonança para o setor de shopping centers . Ao todo, 27 empreendimentos do tipo foram lançados no país – um recorde quando comparado com o volume de inaugurações dos últimos 13 anos. Para 2013, a expectativa é de que 46 novos estabelecimentos do tipo estreariam no mercado, segundo a Abrasce.

O aquecimento do setor, contudo, não se traduziu em um bônus superior às expectativas. Exceto pelos cargos de diretoria e vice-presidência executiva, a bonificação ficou dentro ou abaixo do esperado nas outras funções, segundo levantamento do Hay Group.

* base de dados do Hay Group Paynet

“Em um cenário de expansão, o setor teve metas mais agressiva, mas com a situação econômica do país, as empresas não tiveram um desempenho como a esperada”, afirma o Antonio Guariglia, gerente do Hay Group. Mesmo assim, segundo o especialista, o desempenho foi considerável tendo em vista o cenário do Brasil no período.

Para se ter uma ideia, de acordo com outro estudo do Hay Group, 63% das empresas de diferentes setores do Brasil pagaram um bônus abaixo da meta para seus executivos. Ao todo, 322 empresas foram ouvidas.

Quando comparado com os profissionais que atuam no setor de varejo, quem trabalha em shopping centers ganha, em média, um salário médio base 10% maior. Para os executivos, a diferença é de 5%, segundo a análise do Hay Group. Em média, um diretor de operações ganhe 30 mil reais por mês - só de salário fixo. Veja:

* base de dados do Hay Group Paynet

Para os próximos anos, as perspectivas são animadoras para o setor. Estima-se que até 2016, 30 shopping centers sejam lançados a cada ano. “Hoje, o shopping não é apenas um centro de compras. Os novos estabelecimentos têm centros de lazer, alguns são construídos junto com prédios residenciais e hoteis”, diz Raphael Henrique, consultor do Hay Group.