Esqueça o papel de "ajudante". Na nova edição do seu Programa Jovem Aprendiz, a Getnet busca mentes de 16 a 22 anos para desafiar áreas como Tecnologia, Riscos e Finanças.

Ao integrar nativos digitais ao seu núcleo operacional, a fintech promove uma mentoria reversa: enquanto o corporativo ensina resiliência, os novos talentos ensinam a velocidade da economia sob demanda.

Com 17 vagas em São Paulo e Porto Alegre, o programa não procura apenas "ajudantes", mas sim mentes capazes de oxigenar áreas críticas como Tecnologia, Jurídico, Riscos e Finanças.

"Buscamos jovens curiosos e criativos para somar aos nossos times e contribuir para o desenvolvimento do futuro das soluções de pagamento", afirma Rogério Said, Head de People & Culture da Getnet.

O modelo híbrido e a cultura do pertencimento

Diferente de modelos de entrada rígidos, a Getnet aposta em um formato que espelha a realidade do trabalho moderno:

• Carga horária: 20 horas semanais, permitindo que o foco nos estudos (Ensino Médio, Técnico ou Superior) permaneça como prioridade.
• Modelo Híbrido: Com três dias presenciais, o programa garante o "olho no olho" necessário para o aculturamento, sem abrir mão da flexibilidade que a nova geração exige.
• Ecossistema de Bem-Estar: Benefícios como o WellHub (antigo Gympass) e o Programa de Apoio Pessoal Especializado (PAPE) mostram que a fintech trata o aprendiz com o mesmo rigor de cuidado preventivo dedicado aos diretores.

Como se inscrever

O processo pretende focar no potencial de aprendizado, não apenas no currículo técnico. Podem participar jovens que concluíram ou estão cursando o Ensino Médio, Técnico ou Superior.

• Inscrições: De 12 a 29 de maio de 2026.
• Localidades: São Paulo (SP) e Porto Alegre (RS).
• Link oficial: Candidatura Getnet Jovem Aprendiz 2026.