São Paulo – Com a batuta de uma das empresas mais inovadoras do mundo, a Tesla, Elon Musk precisa contratar pessoas capazes de esmiuçar e resolver questões, algumas vezes, nunca vistas antes.

E uma pergunta na entrevista de emprego pode ser determinante para encontrar o profissional ideal para este tipo de missão. Pelo menos é o que ele sugeriu durante o evento Ignition, promovido pelo Business Insider em novembro.

Durante o evento, Musk afirmou que, ao entrevistar candidatos a uma oportunidade profissional, ele os questiona sobre os problemas que eles enfrentaram e como os solucionaram.

A maneira como cada aspirante ao cargo elabora sua resposta pode revelar muito para Musk. “Se a pessoa realmente foi quem resolveu o problema, ela será capaz de responder em diversos níveis”, disse. “Qualquer um que realmente lutou com o problema terá captado isso”.

Por outro lado, quem “empresta” feitos alheios em nome de enfeitar o próprio currículo, provavelmente, não conseguirá elaborar uma resposta muito profunda, ou pior, ficará estagnado no discurso, segundo o próprio executivo.

Moral da história: além de (evidentemente) não assumir a autoria de projetos, ideias e soluções que vieram de outras pessoas, a dica é dominar, de fato, sua experiência profissional. E, para que isso aconteça, preparo prévio é fundamental.