Lojas Renner e Qualicorp têm 148 vagas com salários de até R$ 10 mil
Com vagas para diversos níveis de experiência, a Renner procura pessoas para o time de tecnologia e a Qualicorp para diversas áreas
Luísa Granato
Publicado em 1 de outubro de 2020 às 16h23.
Última atualização em 1 de outubro de 2020 às 16h36.
Para quem está procurando uma oportunidade de emprego , duas grandes empresas estão contratando agora: a Lojas Renner e a Qualicorp .
Na primeira, as vagas são focadas na acelerada transformação digital da empresa. São 80 posições abertas nas áreas de tecnologia da informação, negócios digitais e operação de lojas.
Mesmo com a sede em Porto Alegre, diversas oportunidades darão a possibilidade de fazer trabalho remoto. São cargos desde o nível de analista até a gerência. Algumas das vagas são para a instituição financeira da companhia, a Realize CFI.
Segundo a diretora de gente e desenvolvimento, Clarice Martins Costa, uma das competências mais desejadas pela empresa é o “fazer junto”. Eles procuram profissionais colaborativos, curiosos, criativos e com boa comunicação.
“Acreditamos que a inovação é feita por pessoas. Para possibilitar o avanço contínuo da nossa transformação digital, presente em todas as áreas do negócio, buscamos talentos capazes de utilizar a tecnologia para cumprir nosso propósito de encantar clientes”, diz.
Os contratados vão trabalhar com metodologias ágeis, como Scrum e Lean, então a experiência com eles será um diferencial.
Confira as vagas da Renner aqui e da Realize CFI aqui.
Já na Qualicorp, são 68 vagas para atuação em São Paulo para as áreas de atendimento, comercial, marketing, recursos humanos, planejamento, financeiro e customer experience.
São oportunidades em diferentes níveis de experiência e os salários variam de 1.260 a 10.600 reais.
Desde janeiro, a empresa contratou mais de 500 pessoas e tem a expectativa de abrir mais 160 novas vagas até o fim do ano.
Além disso, a empresa tem reforçado seu compromisso com a diversidade e todas as vagas vão considerar pessoas com deficiência. Dos 500 novos colaboradores, 52 eram pessoas com deficiência. O objetivo da empresa é que 10% das vagas no ano sejam preenchidas por esses profissionais.
Confira as vagas aqui.