O que os programas de MBA querem saber sobre você

1Selecione uma disciplina ou uma atividade extracurricular do MBA de Wharton e diga por que escolheu esta atividade e como ela se conecta aos seus interesses.
2Imagine que suas obrigações profissionais do período da tarde foram canceladas e você está com tempo livre por três horas, o que você faria?
3Conte sobre um período em que você transformou seu conhecimento em ação
AplicaçãoApesar de focada no contexto do MBA, a primeira questão facilmente poderia ser adaptada para uma entrevista de emprego, por exemplo. Lição? Seja para um processo de seleção, para uma reunião ou simplesmente para vender uma ideia no trabalho: esteja sempre preparado.  Já a segunda questão lança luz sobre um questão importante: a maneira como usamos nosso tempo livre no trabalho ou fora dele pode revelar muito do nosso perfil profissional.  Por fim, a terceira toca em um assunto caro às empresas: a falta de profissionais qualificados, ou pior, profissionais qualificados o suficiente, mas que saibam como aliar prática e teoria. Você já parou para analisar se integra este grupo?
As questões foram retiradas do site de Wharton

1Faça uma breve avaliação de como sua carreira progrediu até agora
2Em que função você se imagina trabalhando imediatamente após o fim do MBA e qual é a sua visão de longo prazo para a carreira?
3Como suas experienciais passadas e de hoje irão te ajudar a conquistar isso?
4Como o programa de MBA da London Business School irá contribuir para esta meta?
5Por que agora é o melhor momento para fazer um MBA? Aplicação: Apesar das duas últimas perguntas serem focadas no contexto do MBA elas podem ser aplicadas para qualquer fase da vida profissional: como, por exemplo, a proposta de emprego, a promoção, a liderança do projeto ou a contraproposta irá conduzi-lo para a sua meta de longo prazo. Por que é a hora certa para isso? As perguntas foram tiradas do site da London Business School

1Qual é sua meta profissional imediata após o MBA?2Por que você quer fazer um MBA neste momento da carreira e como você planeja conquistar suas metas profissionais de curto e longo prazo após o MBA?3Descreva uma experiência pessoal e como isso influenciou quem você é hojeAplicaçãoDestaque para a última questão: embora você não precise listar todas as experiências que já viveu no currículo, é importante ter em mente que todas, sem exceção, de alguma forma contribuíram para a construção de quem você é hoje. Definir qual delas foi crucial para isso, além de mostrar um bom nível de autoconhecimento, pode revelar quais são seus valores mais íntimos e o modo como você 'funciona". Perguntas retiradas do site da Columbia Business School

1Faça uma franca descrição sobre você: destaque as características pessoais que considera como fraquezas ou qualidades e os principais fatores que influenciaram o seu desenvolvimento pessoal
2Descreva o que você considera como as suas duas principais conquistas até agora (se possível, uma pessoal e outra profissional) e explique por que você as encara assim.
3Descreva uma situação pessoal ou profissional em que você fracassou. Conte o que aprendeu.AplicaçãoTer uma noção clara dos seus fracassos e acertos, fraquezas e qualidades é fundamental, mesmo que nas entrelinhas, para que você desempenhe bem suas funções profissionais. Mais do que ter uma resposta clara para este tipo de pergunta nas entrevistas de emprego, definir isso para você mesmo pode ser essencial para tomar decisões rotineiras ou até daquelas capazes de mudar o curso da sua trajetória. As perguntas foram retiradas do formulário de admissão do INSEAD.

1Descreva suas metas de carreira de curto e longo prazo – após o MBA
2Descreva duas conquistas e um fracasso em seus esforços pessoais ou profissionais
3No processo de admissão, eu gostaria de ter sido perguntado sobre ...
AplicaçãoDestaque para a terceira questão. Mesmo sem participar de um processo de admissão, tente imaginar qual tipo de pergunta pode ser fundamental para mostrar seu perfil profissional e vantagens competitivas. Pergunte-se também sobre questões que você nunca parou para pensar. Perguntas retiradas do processo de admissão do MBA da IESE

1Descreva uma situação em que sua primeira tentativa para solucionar um problema falhou. Conte como você, finalmente, solucionou o problema.
2Descreva uma situação em que você criou oportunidades para você e que o levaram a um bom resultado
3Conte uma situação em que você enfrentou desafios para estabelecer um time e o que você fez para ajudar a equipe a conquistar os objetivos.
4Descreva uma situação em que você se frustou com as diferenças de um estilo ou cultura de trabalho. O que você aprendeu?
5Conte uma situação em que você enfrentou um dilema ético. O que você fez para lidar com a situação?

AplicaçãoCom a vantagem de que não precisará compartilhar suas informações com ninguém, seja o mais franco possível ao responder sobre sua reação diante de dilemas éticos, problemas ao liderar uma equipe e incoerência com a estrutura corporativa.  Perguntas retiradas do processo de admissão da HKUST

1Descreva um momento em que você teve que convencer uma pessoa ou um grupo sobre sua ideia.
2Descreva um momento em que você superou um revés pessoal AplicaçãoAmbas perguntas tocam em habilidades essenciais para crescer na carreira daqui para frente: comunicação e resiliência. Não investigue apenas se você sabe vender uma ideia, mas se você consegue ser claro ao se comunicar no trabalho. E avalie se você tem um bom nível de inteligência emocional. As perguntas foram retiradas do processo de admissão do MBA do MIT

1Qual foi o principal desafio que você enfrentou e o que aprendeu disso?
2Conte sobre algo que mudou, fundamentalmente, seu jeito de pensar
AplicaçãoDestaque para a segunda questão que revela muito sobre valores e, principalmente, sobre se você é flexível ou não.  Perguntas retiradas do processo de admissão do MBA da Chicago Booth