São Paulo – Independente do assunto em questão ou do seu perfil profissional, a primeira dica de todo coach de carreira é sempre a mesma: antes de qualquer coisa, examine-se a si mesmo e conheça em detalhes quem você é. Eles estão certos. Basta uma olhar mais apurado sobre as perguntas feitas pelas escolas de negócios nos processos de admissão de MBA para ver o quanto o mergulho para dentro de si é fundamental.  Pensando nisso, EXAME.com elaborou um roteiro de análise pessoal e profissional com base no que os dez melhores programas de educação executiva, segundo o Financial Times, perguntam no processo de seleção. Responder ao guia é válido até para quem não cogita cursar um programa do tipo . 

1 Conte sobre alguma coisa que você fez bem 2 Conte sobre alguma coisa que você gostaria de ter feito bem 
Aplicação Mais do que os resultados, as empresas se importam também com a maneira como os processos são realizados. Olhar para trás e investigar como você chegou às suas melhores conquistas e o caminho para fracasso pode ajudá-lo a fazer tudo melhor daqui para frente. Sem contar  que ter estas respostas na ponta da língua pode ser útil para uma entrevista de emprego no futuro.  Perguntas retiradas do site do processo de admissão do MBA da Harvard Business School

1 O que mais importa para você e por quê?
2 O que você realmente quer fazer e por que Stanford?
3 Conte sobre um período nos últimos três anos em que você criou e desenvolveu uma equipe cujo desempenho extrapolou as expectativas 
4 Conte sobre um período nos últimos três anos em que você identificou e buscou uma oportunidade que melhorou uma organização
5 Conte sobre um período nos últimos três anos em que você foi além do que estava definido ou estabelecido. 
Aplicação Destaque para a primeira questão que investiga onde seus valores estão calcados. Entender sobre o que realmente é prioridade para a sua vida é crucial para  Apesar de focada no contexto do programa de MBA, a segunda questão, por sua vez, indica o quanto cada decisão profissional deve ter vistas para aquilo que você realmente quer fazer na carreira - no longo, médio e curto prazo.  As perguntas foram retiradas do site da escola de negócios de Stanford

1 Selecione uma disciplina ou uma atividade extracurricular do MBA de Wharton e diga por que escolheu esta atividade e como ela se conecta aos seus interesses.
2 Imagine que suas obrigações profissionais do período da tarde foram canceladas e você está com tempo livre por três horas, o que você faria?
3 Conte sobre um período em que você transformou seu conhecimento em ação
Aplicação Apesar de focada no contexto do MBA, a primeira questão facilmente poderia ser adaptada para uma entrevista de emprego, por exemplo. Lição? Seja para um processo de seleção, para uma reunião ou simplesmente para vender uma ideia no trabalho: esteja sempre preparado.  Já a segunda questão lança luz sobre um questão importante: a maneira como usamos nosso tempo livre no trabalho ou fora dele pode revelar muito do nosso perfil profissional.  Por fim, a terceira toca em um assunto caro às empresas: a falta de profissionais qualificados, ou pior, profissionais qualificados o suficiente, mas que saibam como aliar prática e teoria. Você já parou para analisar se integra este grupo? 
  As questões foram retiradas do site de Wharton

1 Faça uma breve avaliação de como sua carreira progrediu até agora
2 Em que função você se imagina trabalhando imediatamente após o fim do MBA e qual é a sua visão de longo prazo para a carreira?
3 Como suas experienciais passadas e de hoje irão te ajudar a conquistar isso?
4 Como o programa de MBA da London Business School irá contribuir para esta meta?
5 Por que agora é o melhor momento para fazer um MBA? Aplicação: Apesar das duas últimas perguntas serem focadas no contexto do MBA elas podem ser aplicadas para qualquer fase da vida profissional: como, por exemplo, a proposta de emprego, a promoção, a liderança do projeto ou a contraproposta irá conduzi-lo para a sua meta de longo prazo. Por que é a hora certa para isso? As perguntas foram tiradas do site da London Business School 

1 Qual é sua meta profissional imediata após o MBA? 2 Por que você quer fazer um MBA neste momento da carreira e como você planeja conquistar suas metas profissionais de curto e longo prazo após o MBA?   3 Descreva uma experiência pessoal e como isso influenciou quem você é hoje  Aplicação Destaque para a última questão: embora você não precise listar todas as experiências que já viveu no currículo, é importante ter em mente que todas, sem exceção, de alguma forma contribuíram para a construção de quem você é hoje. Definir qual delas foi crucial para isso, além de mostrar um bom nível de autoconhecimento, pode revelar quais são seus valores mais íntimos e o modo como você 'funciona". Perguntas retiradas do site da Columbia Business School

1 Faça uma franca descrição sobre você: destaque as características pessoais que considera como fraquezas ou qualidades e os principais fatores que influenciaram o seu desenvolvimento pessoal
2 Descreva o que você considera como as suas duas principais conquistas até agora (se possível, uma pessoal e outra profissional) e explique por que você as encara assim. 
3 Descreva uma situação pessoal ou profissional em que você fracassou. Conte o que aprendeu.  Aplicação Ter uma noção clara dos seus fracassos e acertos, fraquezas e qualidades é fundamental, mesmo que nas entrelinhas, para que você desempenhe bem suas funções profissionais. Mais do que ter uma resposta clara para este tipo de pergunta nas entrevistas de emprego, definir isso para você mesmo pode ser essencial para tomar decisões rotineiras ou até daquelas capazes de mudar o curso da sua trajetória. As perguntas foram retiradas do formulário de admissão do INSEAD.

1 Descreva suas metas de carreira de curto e longo prazo – após o MBA
2 Descreva duas conquistas e um fracasso em seus esforços pessoais ou profissionais
3 No processo de admissão, eu gostaria de ter sido perguntado sobre ...
Aplicação Destaque para a terceira questão. Mesmo sem participar de um processo de admissão, tente imaginar qual tipo de pergunta pode ser fundamental para mostrar seu perfil profissional e vantagens competitivas. Pergunte-se também sobre questões que você nunca parou para pensar. Perguntas retiradas do processo de admissão do MBA da IESE

1 Descreva uma situação em que sua primeira tentativa para solucionar um problema falhou. Conte como você, finalmente, solucionou o problema.
2 Descreva uma situação em que você criou oportunidades para você e que o levaram a um bom resultado
3 Conte uma situação em que você enfrentou desafios para estabelecer um time e o que você fez para ajudar a equipe a conquistar os objetivos.
4 Descreva uma situação em que você se frustou com as diferenças de um estilo ou cultura de trabalho. O que você aprendeu?
5 Conte uma situação em que você enfrentou um dilema ético. O que você fez para lidar com a situação?

Aplicação Com a vantagem de que não precisará compartilhar suas informações com ninguém, seja o mais franco possível ao responder sobre sua reação diante de dilemas éticos, problemas ao liderar uma equipe e incoerência com a estrutura corporativa.  Perguntas retiradas do processo de admissão da HKUST

1 Descreva um momento em que você teve que convencer uma pessoa ou um grupo sobre sua ideia.
2 Descreva um momento em que você superou um revés pessoal Aplicação Ambas perguntas tocam em habilidades essenciais para crescer na carreira daqui para frente: comunicação e resiliência. Não investigue apenas se você sabe vender uma ideia, mas se você consegue ser claro ao se comunicar no trabalho. E avalie se você tem um bom nível de inteligência emocional. As perguntas foram retiradas do processo de admissão do MBA do MIT

1 Qual foi o principal desafio que você enfrentou e o que aprendeu disso?
2 Conte sobre algo que mudou, fundamentalmente, seu jeito de pensar
Aplicação Destaque para a segunda questão que revela muito sobre valores e, principalmente, sobre se você é flexível ou não.  Perguntas retiradas do processo de admissão do MBA da Chicago Booth