As diferenças na ambição salarial entre homens e mulheres

Entre os que "precisam" de salário acima de 100 mil dólares para se julgarem bem-sucedidos, há quase 2 vezes mais homens que mulheres, segundo pesquisa nos EUA

Dólares: 18% dos homens se contentariam em ganhar 50 mil dólares por ano, contra 32% das mulheres (Oscar Siagian/AFP)

Claudia Gasparini

Publicado em 9 de agosto de 2014 às 06h00.

São Paulo - Você está satisfeito com o salário que ganha? Nos Estados Unidos, 65% das pessoas não estão. A descoberta é de uma pesquisa recente do CareerBuilder, feita com 3.372 profissionais e 2.188 gerentes de recursos humanos .

No país norte-americano, pouco mais de um terço dos entrevistados está contente com sua remuneração atual.

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Mesmo assim, aparentemente existe um limite para a ambição: quando o salário está entre 75 mil e 100 mil dólares por ano, 56% dos profissionais se dizem satisfeitos.

Outro dado trazido pela pesquisa é que 39% dos homens estão satisfeitos com o que recebem por seu trabalho. Entre as mulheres, o número cai para 30%.

Veja a tabela geral, que contempla os dois gêneros:

Salário anual (em dólares)	Menos de 50 mil	Entre 50 mil e 75 mil	Entre 75 mil e 100 mil	Entre 100 mil e 150 mil	Acima de 150 mil
Satisfeitos	23%	39%	56%	66%	57%
Insatisfeitos	77%	61%	44%	34%	43%

Diferenças

Embora ligeiramente mais satisfeitos com os salários que ganham, os homens têm ambições maiores quando se trata de remuneração financeira.

A diferença entre os gêneros apareceu quando os entrevistados responderam à pergunta: "qual salário você precisaria ganhar para se sentir bem-sucedido?"

Entre os homens, somente 18% se sentiriam realizados em ganhar até 50 mil dólares por ano, enquanto as mulheres que fizeram tal afirmação são 32%.

Além disso, entre os profissionais que "precisam" de um salário acima de 100 mil dólares para se julgarem bem-sucedidos, há quase duas vezes mais indivíduos do sexo masculino (18%) do que do feminino (11%).

Veja a tabela completa abaixo:

Salário anual para se sentir bem-sucedido (em dólares)	Total	Homens	Mulheres
Menos de 50 mil	25%	18%	32%
Entre 50 mil e 69,9 mil	30%	29%	31%
Entre 70 mil e 99,9 mil	23%	24%	22%
Entre 100 mil e 149,9 mil	15%	18%	11%
Entre 150 mil e 199,9 mil	4%	5%	2%
Acima de 200 mil	4%	5%	2%

1. Os melhores salários
1 /11(Getty Images)
São Paulo - Em termos de felicidade profissional, salário não é tudo, mas é um dos meios mais eficazes da empresa mostrar reconhecimento pelo seu trabalho. Atire a primeira pedra quem nunca ficou feliz com um aumento justo. Pensando nisso, o Glassdoor analisou sua base de dados para saber quais são as empresas que oferecem os melhores salários e benefícios, segundo os próprios funcionários. O resultado? As empresas de tecnologia dominam o ranking lideradas por Google . Confira.
2. Google
2 /11(Philippe Huguen/AFP)
Nota: 4,4 Segundo o Glassdoor, o salário médio de um diretor de marketing do Google é de 281,9 mil dólares (ou o equivalente a R$ 630 mil) por ano. Um engenheiro de software pode ganhar mais ou menos 118,9 mil dólares (ou mais de 260 mil reais).
3. Costco
3 /11(Ron Antonelli/Bloomberg)
Nota: 4,4 Há registros no Glassdoor, de que um diretor da rede pode ganhar cerca de 181 mil dólares por ano (ou o equivalente a cerca de R$ 400 mil)
4. Facebook
4 /11(Andrew Harrer/Bloomberg)
Nota: 4,3

Um engenheiro de software pode ganhar cerca de US$ 118,2 mil (ou o equivalente a R$ 262,4 mil) no Facebook. Por outro lado, há dados no Glassdoor que mostram que um gerente desta área na empresa pode receber, em média, US$ 191,591 (ou cerca de R$ 425,3 mil)
5. Adobe
5 /11(David Paul Morris/Bloomberg)
Nota: 4,2

Um cientista de dados pode receber em média US$ 110,7 (ou o equivalente a R$ 245,7 mil) por ano na Adobe. Enquanto um diretor de engenharia recebe em média US$ 236,6 (ou cerca de R$ 525,4 mil), segundo dados do Glassdoor.
6. Epic Systems Corporation
6 /11(Divulgação/Facebook/Epic Systems Corporation)
Nota: 4,2 Um programador de software pode ganhar em média 94,7 mil dólares (ou o equivalente a R$ 210 mil) na Epic Systems. Já um desenvolvedor sênior de sistemas pode ter um salário médio de US$ 154,6 mil (ou cerca de 343,3 mil reais)
7. Intuit
7 /11(Divulgação/Facebook)
Nota: 4,2

Um engenheiro de software sênior pode ganhar em média US$ 111,4 mil (ou cerca de R$ 247,3 mil)
8. USAA
8 /11(Divulgação/Facebook/USAA)
Nota: 2,4

Um consultor financeiro pode ganhar, em média, US$ 48,5 mil (ou o equivalente a R$ 107,8 mil) na USAA. Já o salário de um arquiteto técnico chega a mais ou menos US$ 131,3 mil (ou cerca de R$ 291,5 mil).
9. Chevron
9 /11(David Paul Morris/Bloomberg)
Nota: 4,1

De acordo com os registros do Glassdoor, um engenheiro de petróleo pode receber, em média, US$ 108,1 mil (ou cerca de R$ 239,9 mil). O salário quase dobra quando o profissional chega ao cargo sênior. Neste caso, o salário médio é de US$ 211,4 mil (ou cerca de R$ 470 mil)
10. Salesforce.com
10 /11(Justin Sullivan/Getty Images)
Nota: 4,1

Segundo registros do Glassdoor, um engenheiro de controle de qualidade pode ganhar, em média, 94,4 mil dólares (ou cerca de 208 mil reais). Já o CTO, de acordo com o site, ganha uns 300 mil dólares por ano (ou cerca de 600 mil reais).
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11 /11(Francisco Diez/Flickr)
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