5 competências que todo profissional de TI deve ter

A área de TI deve crescer a cada ano e exigirá mais dos profissionais. Segundo levantamento da Brasscom (Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação) o setor emprega mais de 1,3 milhão de pessoas e terá um crescimento de 30% até o ano de 2016. Apesar de haver mais oferta de trabalho, os candidatos enfrentarão um mercado competitivo e por isso devem encontrar formas de desenvolver novas habilidades e se destacar. Segundo o diretor da área de vendas da empresa de servidores Exceda, Sergio Aguiar, existem cinco competências essenciais para que um profissional de TI se destaque na multidão. Veja a seguir:

A tecnologia muda todos os dias e um produto pode se tornar obsoleto em questão de meses. Por outro lado, há um volume muito grande de informações disponível na internet, possibilitando que qualquer pessoa consulte conteúdos e aprenda novas ferramentas. “O profissional que deseja despontar na carreira deve buscar informação proativamente e estar atento aos movimentos de empresas do setor e tecnologias emergentes”, diz Aguiar.

Os projetos de TI costumam integrar diversas equipes e áreas de uma companhia. E ser sociável e comunicativo com os colegas de trabalho é fundamental para qualquer profissão.

É praticamente unânime entre as empresas ter como requisito para as vagas a fluência ou conhecimento avançado em inglês, já que muitas ferramentas, tecnologias e linguagens de programação funcionam nesse idioma.

“O profissional de TI sustenta a estratégia de negócios fazendo com que a tecnologia atenda as necessidades da empresa e seus colaboradores”, diz Sergio Aguiar. É por isso que ele deve compreender o mercado onde atua e considerar seu setor como um ponto estratégico para alavancar negócios.

Deixe de lado o estereótipo de que profissionais de TI devem ser geeks, tímidos e antissociais. Quem deseja prosperar nessa área deve desenvolver competências em áreas humanas, como boa liderança e comunicação. “O profissional de TI não pode mais basear-se apenas em seu conhecimento técnico, ele precisa saber lidar com pessoas, liderar projetos, mediar conflitos e muito mais”, diz o diretor.