Planos sofisticados não protegem empresas da incerteza — mas líderes capazes de nomear o momento e agir com clareza sim
Da Coreia à Suíça, Rosana Herbst conta como cultura, escuta ativa e risco moldam a liderança global
Reflexões práticas sobre risco, humildade e preparo aplicáveis além do esporte
O cenário corporativo atual mostra que faltam boas conversas para lidar com a frustração crescente de todas as partes. Organizações, lideranças e jovens estão descontentes, mas não precisa (nem deveria) ser assim
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