Hoje em dia, numa empresa, o verdadeiro líder deve inspirar as pessoas pelos seus valores. Trata-se do líder 2.0, que é preocupado em formar novos líderes e não apenas seguidores”.
Nova norma amplia responsabilidade sobre saúde mental e força líderes a rever a forma de gerir pessoas. CEO da consultoria Falconi fala sobre o tema à EXAME
Em um cenário dominado por IA e automação, o crescimento das empresas segue ancorado em gestão de pessoas, comunicação e relações consistentes, que sustentam reputação e resultados no longo prazo
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