Toyota tem primeiro vice-presidente não-japonês

São Paulo - A Toyota Motor Corp., montadora japonesa, indicou o primeiro vice- presidente não japonês da companhia. Em quase oito décadas de história, é a primeira vez que a empresa tem um estrangeiro em seu quadro de diretores.

Didier Leroy, um francês de 57 anos, era responsável pelos negócios da montadora na Europa. Agora, ele se tornará vice-presidente de mercados desenvolvidos. A montadora pretende compreender melhor o mercado externo, responsável por mais de 83% de suas vendas.

Aumentando ainda mais a diversidade no quadro de diretores, a empresa nomeou a primeira gerente executiva mulher e o primeiro diretor afro-americano.

A mudança não é apenas significativa para a Toyota , mas também para o Japão. No país, a grande parte dos altos postos é ocupada por homens japoneses.

Outra montadora japonesa que sinalizou um aumento na diversidade na diretoria foi a Honda. Em março do ano passado, o brasileiro de ascendência japonesa Issao Mizoguchi, de 54 anos, foi nomeado como um dos novos chefes de operação da fabricante japonesa.

Ele se tornou o primeiro estrangeiro não japonês a assumir tal posto. Ele trabalhava há quase 30 anos na unidade sul-americana da Honda.

Além disso, a companhia anunciou a entrada de uma mulher pela primeira vez em seu conselho. A especialista em tecnologia Hideko Kunii, de 66 anos, passou a fazer parte da diretoria da empresa.

Com o aumento da população e mudanças no cenário global, as empresas japonesas são pressionadas a aumentar a diversidade na gestão.

O primeiro-ministro do Japão, Shinzo Abe, tem a missão de incluir mulheres em 30% dos cargos de liderança nas empresas até 2020.

São Paulo - A Toyota Motor Corp., montadora japonesa, indicou o primeiro vice- presidente não japonês da companhia. Em quase oito décadas de história, é a primeira vez que a empresa tem um estrangeiro em seu quadro de diretores.

Didier Leroy, um francês de 57 anos, era responsável pelos negócios da montadora na Europa. Agora, ele se tornará vice-presidente de mercados desenvolvidos. A montadora pretende compreender melhor o mercado externo, responsável por mais de 83% de suas vendas.

Aumentando ainda mais a diversidade no quadro de diretores, a empresa nomeou a primeira gerente executiva mulher e o primeiro diretor afro-americano.

A mudança não é apenas significativa para a Toyota , mas também para o Japão. No país, a grande parte dos altos postos é ocupada por homens japoneses.

Outra montadora japonesa que sinalizou um aumento na diversidade na diretoria foi a Honda. Em março do ano passado, o brasileiro de ascendência japonesa Issao Mizoguchi, de 54 anos, foi nomeado como um dos novos chefes de operação da fabricante japonesa.

Ele se tornou o primeiro estrangeiro não japonês a assumir tal posto. Ele trabalhava há quase 30 anos na unidade sul-americana da Honda.

Além disso, a companhia anunciou a entrada de uma mulher pela primeira vez em seu conselho. A especialista em tecnologia Hideko Kunii, de 66 anos, passou a fazer parte da diretoria da empresa.

Com o aumento da população e mudanças no cenário global, as empresas japonesas são pressionadas a aumentar a diversidade na gestão.

O primeiro-ministro do Japão, Shinzo Abe, tem a missão de incluir mulheres em 30% dos cargos de liderança nas empresas até 2020.