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A famosa cadeia de café concordou em indenizar Elsa Sallard, demitida em 2009, depois de trabalhar há apenas três dias (Divulgação)
Da Redação
Publicado em 19 de agosto de 2011 às 17h46.
São Paulo - A rede de cafeterias Starbucks concordou em pagar US$ 75 mil (pouco mais de R$ 120 mil) a uma ex-funcionária num acordo para encerrar um processo por discriminação no ambiente de trabalho. Uma barista do estado do Texas acusa a empresa de ter sido demitida por ser uma anã ainda durante seu treinamento. As informações são da agência de notícias Reuters.
A famosa cadeia de café concordou em negociar com Elsa Sallard, demitida em 2009, depois de trabalhar há apenas três dias. A funcionária trabalhava numa loja da Starbucks em El Paso, no Texas.
Durante seu treinamento, Sallard ofereceu-se para usar um banco ou uma escada pequena durante as tarefas de preparação de pedidos e para servir aos clientes. Ela foi ingnorada pelo gerente e, no mesmo dia, demitida com a justificativa de representar um "perigo" para consumidores e funcionários.
A Starbucks acatou ainda a recomendação de fornecer orientações sobre questões relacionadas com deficiência a todos os gerentes e funcionários daquela unidade.
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