Por que o moral dos funcionários da HP está em baixa
Funcionários da HP de Houston serão transferidos para outra companhia, com salários bem mais baixos e menos benefícios
Karin Salomão
Publicado em 2 de setembro de 2015 às 23h10.
São Paulo -- Depois de anunciar o corte de milhares de vagas no mundo todo, a HP está fazendo uma oferta irrecusável para alguns de seus funcionários: transferência para outra empresa, Ciber, que é parceira da HP.
É o que diz uma reportagem do Business Insider. A Ciber é uma consultoria de tecnologia da informação e que revende produtos HP. Dessa forma, os funcionários continuariam a trabalhar com produtos e clientes HP .
O problema é que, segundo a reportagem, os salários na nova companhia são bem mais baixos, às vezes cortados pela metade, há menos benefícios para os funcionários e, com a transferência, eles perderiam suas horas extras e férias acumuladas.
Se não aceitassem a oferta de mudança, os funcionários seriam demitidos com pagamento de apenas duas semanas de trabalho. Também não receberiam qualquer outra indenização,de acordo com o veículo. Eles têm apenas 48 horas para decidir se aceitam a proposta ou não.
A ação atinge principalmente funcionários que trabalham em Houston, nos Estados Unidos. O Brasil não será afetado por essas movimentações, afirmou a empresa por meio de sua assessoria de imprensa.
“Fui forçado a tirar minhas férias nas próximas semanas e me negaram qualquer indenização, exceto duas semanas de salário”, em caso de demissão, escreveu um funcionário ao veículo americano.
Em comunicado, a empresa informa “que firmou acordo com uma parceiro estratégico de mão-de-obra norte-americano em busca de maior flexibilidade em iniciativas que demandem alocação de profissionais para projetos específicos”.
“Apenas um pequeno número de profissionais nos Estados Unidos estão deixando a HP para se tornar terceiros na organização serviços por meio desse parceiro”, diz a HP.
Reestruturação
A companhia irá demitir 55.000 funcionários em todo o mundo, como parte de uma reestruturação da companhia que começou em 2012.
Ela planeja se dividir em duas empresas . A cisão irá separar seu negócio de computadores pessoais e impressoras da divisão de hardware corporativo e de serviços.
Na semana passada, a diretora de operações financeiras Cathie Lesjak anunciou um novo corte, de 5% do total de vagas.
São Paulo -- Depois de anunciar o corte de milhares de vagas no mundo todo, a HP está fazendo uma oferta irrecusável para alguns de seus funcionários: transferência para outra empresa, Ciber, que é parceira da HP.
É o que diz uma reportagem do Business Insider. A Ciber é uma consultoria de tecnologia da informação e que revende produtos HP. Dessa forma, os funcionários continuariam a trabalhar com produtos e clientes HP .
O problema é que, segundo a reportagem, os salários na nova companhia são bem mais baixos, às vezes cortados pela metade, há menos benefícios para os funcionários e, com a transferência, eles perderiam suas horas extras e férias acumuladas.
Se não aceitassem a oferta de mudança, os funcionários seriam demitidos com pagamento de apenas duas semanas de trabalho. Também não receberiam qualquer outra indenização,de acordo com o veículo. Eles têm apenas 48 horas para decidir se aceitam a proposta ou não.
A ação atinge principalmente funcionários que trabalham em Houston, nos Estados Unidos. O Brasil não será afetado por essas movimentações, afirmou a empresa por meio de sua assessoria de imprensa.
“Fui forçado a tirar minhas férias nas próximas semanas e me negaram qualquer indenização, exceto duas semanas de salário”, em caso de demissão, escreveu um funcionário ao veículo americano.
Em comunicado, a empresa informa “que firmou acordo com uma parceiro estratégico de mão-de-obra norte-americano em busca de maior flexibilidade em iniciativas que demandem alocação de profissionais para projetos específicos”.
“Apenas um pequeno número de profissionais nos Estados Unidos estão deixando a HP para se tornar terceiros na organização serviços por meio desse parceiro”, diz a HP.
Reestruturação
A companhia irá demitir 55.000 funcionários em todo o mundo, como parte de uma reestruturação da companhia que começou em 2012.
Ela planeja se dividir em duas empresas . A cisão irá separar seu negócio de computadores pessoais e impressoras da divisão de hardware corporativo e de serviços.
Na semana passada, a diretora de operações financeiras Cathie Lesjak anunciou um novo corte, de 5% do total de vagas.