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Auxílio-creche é benefício mais comum para apoio às mulheres

Pesquisa aponta no que as empresas mais apostam para ajudar as mulheres a conciliarem carreira e vida pessoal, no Brasil. Outras medidas, porém, são necessárias


	Mãe: a possibilidade de home office durante a gestação e após o vencimento da licença-maternidade só existe em 17% das empresas no Brasil, segundo pesquisa
 (GettyImages)

Mãe: a possibilidade de home office durante a gestação e após o vencimento da licença-maternidade só existe em 17% das empresas no Brasil, segundo pesquisa (GettyImages)

Luísa Melo

Luísa Melo

Publicado em 3 de dezembro de 2013 às 08h38.

São Paulo - Oferecer suporte para que as mulheres consigam conciliar vida pessoal e trabalho ainda é um desafio para as empresas. Mais difícil ainda é conseguir garantir que elas assumam cargos de liderança. Prova disso é que, segundo um estudo divulgado recentemente pela Bain & Company, os homens têm 20 vezes mais chances de chegar à presidência de uma companhia do que as mulheres.

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