Os benefícios mais comuns nas empresas brasileiras

Pesquisa da Mercer mostra o que as companhias estão oferecendo para reter talentos

São Paulo – Os pacotes de benefícios são cada vez mais estratégicos na briga das empresas brasileiras para atrair e reter seus talentos. A conclusão é de uma pesquisa da consultoria Mercer, divulgada nesta quinta-feira.

Realizada com 415 empresas que atuam no país, das quais, 75 de capital nacional e o restante, subsidiárias de multinacionais, a pesquisa mostra quais são os benefícios mais comuns por aqui – e o quanto eles chegam a representar no pacote total de remuneração dos profissionais.

A tabela abaixo mostra o percentual de empresas entrevistadas que oferecem o benefício citado, segundo a Mercer.

Benefício % de empresas que oferecem
Assistência médica 100
Seguro de vida 93
Assistência odontológica 83
Tíquete 81
Automóvel 77
Previdência privada 62
Restaurante 53
Auxílio alimentação 46
Assistência farmacêutica 23

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