Mulheres trazem bons resultados para empresas, diz estudo

São Paulo - Empresas que possuem muitas mulheres em cargos de diretoria e de alta gerência consequentemente são melhores avaliadas e apresentam retornos maiores. É o que sugere um recente estudo do Credit Suisse Research Institute.

O órgão de pesquisa , ligado ao banco suíço, levantou dados de 26 mil gerentes seniores em mais de 3.000 companhias de diferentes segmentos, em 40 países.

Em quase todos os lugares e setores analisados, a diversidade nos conselhos de administração cresceu nos últimos anos. Em 2010, a média global de mulheres nesses postos era de 9,6%, mas chegou a 12,7% ao fim de 2013.

No Brasil, a fatia feminina nos conselhos era de 5,6% em 2010. No ano passado, a parcela cresceu para 6,5%. Já a porcentagem de mulheres que ocupavam o cargo de CEO no país era de apenas 2,2%, em 2013, mas quando considerados todos os cargos de gestão (incluindo áreas de finanças, operacionais, RH e jurídico), a fatia aumenta para 8,9%,.

Essa diversidade, de certa forma, está relacionada a resultado. Segundo o material, desde o início de 2012, companhias com pelo menos uma mulher no conselho também tiveram ações 5% mais valorizadas na bolsa do que outras do mesmo setor.

Apesar disso, o levantamento mostra que há uma concentração de mulheres em cargos de gestão de áreas secundárias (mais voltadas para aconselhamento do que para tomada de decisão).

Confira nas tabelas:

Porcentagem de mulheres em conselhos de administração por setor

Porcentagem de mulheres em conselhos de administração por país (10 primeiros + Brasil)

Porcentam de mulheres em cargos de liderança e presidência por país (10 primeiros + Brasil)

Relação entre quantidade de mulheres no conselho de administração e a capitalização de mercado das empresas