Que tal levar seus pais para o trabalho?

São Paulo - Levar os pais para trabalhar junto com os filhos. Esta é a proposta do LinkedIn para ajudá-los a compreender o que realmente os herdeiros fazem da vida e aproximar as gerações.

A ideia surgiu após o resultado de um estudo global divulgado recentemente pela empresa, que revela que dois terços dos pais ouvidos querem aprender mais sobre o trabalho de seus filhos.

O "Dia de Levar os Pais ao Trabalho", como foi batizada a ação, será realizado no dia 7 de novembro, no Brasil e em outros 13 países: Estados Unidoes, Inglaterra, França, Holanda, Suécia, Alemanha, Itália, Espanha, Austrália, Índia, Canadá, Cingapura e Hong Kong.

Por aqui, haverá campanhas internas para incentivar os funcionários a convidarem seus pais a participar. Serão gravados vídeos com os pais dizendo o que esperavam dos filhos desde a infância e também haverá o registro do dia a dia do trabalho dos herdeiros, que serão exibidos no dia da ação. "É um incentivo deixar os colaboradores curiosos sobre o que o seus pais vão falar sobre eles", diz a Gerente de Comunicação do LinkedIn no Brasil, Fernanda Brunsizian.

Além do LinkedIn, outras empresas também vão aderir à ideia. Até agora já estão confirmadas o Deutsche Bank , a Edelman, Logitech, Mindjet, Regus, Rubicon Project e Starcom Mediavest Group.

Segundo Fernanda, as atividades terão duração de cerca de três horas - no início ou no fim do expediente, para não comprometer a produtividade - e contará com café da manhã ou happy hour, dependendo do horário escolhido pela companhia, discursos de explicação sobre o que é o trabalho dos filhos e a exibição dos vídeos. Haverá também um momento em que os filhos levarão os pais para suas mesas para que eles possam observar o trabalho na prática.

"Com essa aproximação, acreditamos que os pais conseguirão contribuir muito mais para a carreira dos filhos, porque independente da área que eles tenham seguido, a experiência pode ajudar em situações que são comuns a qualquer emprego", diz Fernanda. "E os filhos também poderão ajudar seus pais explicando como funcionam as novas ferramentas que surgiram principalmente após a internet ", afirma.

São Paulo - Levar os pais para trabalhar junto com os filhos. Esta é a proposta do LinkedIn para ajudá-los a compreender o que realmente os herdeiros fazem da vida e aproximar as gerações.

A ideia surgiu após o resultado de um estudo global divulgado recentemente pela empresa, que revela que dois terços dos pais ouvidos querem aprender mais sobre o trabalho de seus filhos.

O "Dia de Levar os Pais ao Trabalho", como foi batizada a ação, será realizado no dia 7 de novembro, no Brasil e em outros 13 países: Estados Unidoes, Inglaterra, França, Holanda, Suécia, Alemanha, Itália, Espanha, Austrália, Índia, Canadá, Cingapura e Hong Kong.

Por aqui, haverá campanhas internas para incentivar os funcionários a convidarem seus pais a participar. Serão gravados vídeos com os pais dizendo o que esperavam dos filhos desde a infância e também haverá o registro do dia a dia do trabalho dos herdeiros, que serão exibidos no dia da ação. "É um incentivo deixar os colaboradores curiosos sobre o que o seus pais vão falar sobre eles", diz a Gerente de Comunicação do LinkedIn no Brasil, Fernanda Brunsizian.

Além do LinkedIn, outras empresas também vão aderir à ideia. Até agora já estão confirmadas o Deutsche Bank , a Edelman, Logitech, Mindjet, Regus, Rubicon Project e Starcom Mediavest Group.

Segundo Fernanda, as atividades terão duração de cerca de três horas - no início ou no fim do expediente, para não comprometer a produtividade - e contará com café da manhã ou happy hour, dependendo do horário escolhido pela companhia, discursos de explicação sobre o que é o trabalho dos filhos e a exibição dos vídeos. Haverá também um momento em que os filhos levarão os pais para suas mesas para que eles possam observar o trabalho na prática.

"Com essa aproximação, acreditamos que os pais conseguirão contribuir muito mais para a carreira dos filhos, porque independente da área que eles tenham seguido, a experiência pode ajudar em situações que são comuns a qualquer emprego", diz Fernanda. "E os filhos também poderão ajudar seus pais explicando como funcionam as novas ferramentas que surgiram principalmente após a internet ", afirma.