Empresa de saúde lança programa para dependência química nas empresas

Até 71% dos usuários de drogas estão empregados. Destes, de 44% a 82% estão envolvidos com tráfico de drogas e o custo anual estimado de um funcionário dependente para a empresa é de cerca de 7 000 dólares, ou até 10% da folha de pagamento. Os dados acima são dos Estados Unidos. No Brasil, não há números tão precisos sobre os impactos da dependência química nas empresas, mas sabe-se que ela é responsável por 25% dos acidentes de trabalho.

Estes foram alguns dos dados, daqui e lá de fora, que motivaram a Corplus, uma empresa paulista do setor de saúde, a investir num produto para ajudar as empresas brasileiras a combater a dependência química entre seus funcionários.

Junto com a Maxilab Diagnósticos, empresa especializada na realização de exames toxicológicos, a Corplus lançou um programa de prevenção e tratamento da dependência química para empresas. A idéia da parceria é unir o conhecimento do mercado empresarial da Corplus - que vende planos de assistência médica que cobrem práticas médicas ignoradas pelas empresas de medicina de grupo tradicionais como angiologia, cirurgia plástica e dermatologia e tem como clientes cerca de 130 empresas - , ao conhecimento técnico da Maxilab.

"Já desenvolvemos programas de combate à dependência química para muitas empresas, mas porque elas nos procuraram", diz Anthony Wong, médico e diretor da Maxilab e do Centro de Assistência Toxicológica do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP. "Vamos agora ao mercado oferecer o que provamos ter funcionado para muitas corporações". Já a Corplus deve também ajudar a Maxilab a gerenciar e operacionalizar os programas nas empresas, uma vez que a maioria delas não tem uma estrutura montada com médicos ou outros profissionais especializados para fazer isso.

O produto que a Corplus venderá às empresas possui três módulos que podem ser adquiridos separadamente. No primeiro deles, os funcionários são conscientizados por meio de palestras informativas e submetidos a exames toxicológicos, cujos dados são mantidos sob sigilo. No segundo módulo, já com os dependentes identificados, a Corplus parte para a etapa de aconselhamento e recuperação desses funcionários. Se for necessário, há ainda o terceiro módulo, que inclui todos os procedimentos citados mais treinamento ambulatorial. O custo de cada um dos módulos para as empresas pode variar de 10 reais a 17 reais por funcionários, mas os valores variam de acordo com o tamanho do quadro de funcionários da empresa.

A maior propaganda que a Corplus tem até agora são as experiências de sucesso da Maxilab em algumas corporações. A mais conhecida delas é a da Embraer, onde a Maxilab ajudou a empresa a implantar o Programa de Controle e Recuperação do Dependente Químico a partir do ano 2000. Desde então, o absenteísmo na empresa foi reduzido em 58,03%, assim como os acidentes de trabalho, em 84,8%, e os acidentes pessoais, em 83%.