No Brasil, presidentes ganham 29 vezes mais que operário

São Paulo - Os presidentes de empresas brasileiras recebem em média 65 vezes mais do que os funcionários de nível operacional. É o que revela uma pesquisa da Mercer, divulgada nesta semana. Enquanto os CEOs ganham cerca de 2,7 milhões de reais ao ano (somados remuneração base e incentivos de curto e longo prazo) , os operários recebem uma média de 42 mil reais.

Participaram da pesquisa 446 empresas com atuação no Brasil, com faturamento médio de 1,35 bilhões de dólares. Entre as citadas, há companhias nacionais e outras de capital estrangeiro. A menor disparidade de remuneração entre cargos é encontrada nas empresas de capital asiático. Nelas, os presidentes recebem apenas 23 vezes mais do que os empregados de nível operacional (variação de cerca de 777 mil reais para 33,5 mil reais).

Veja a tabela completa:

É importante lembrar que os dados não são referentes à remuneração em outros países, mas sim em companhias que atuam no Brasil mas que têm capital de origem estrangeira. Os números indicam que, mesmo fora de sua nação de origem, essas corporações sofrem influência cultural desses locais.

Diferença entre regiões

No Brasil, a média de remuneração tomada como referência foi a do estado de São Paulo, que é também a mais alta. O estado em que os números mais se aproximam dos valores pagos aos paulistas é o Rio de Janeiro, onde os profissionais recebem o equivalente a cerca de 96% da remuneração base em São Paulo. Em seguida aparece Minas Gerais, com 92%. Por regiões, o local onde os funcionários recebem menos é no Centro-Oeste, com 81%. Veja a tabela completa:

Diferença entre homens e mulheres

Os funcionários do sexo masculino no Brasil podem ganhar até 58% mais que suas pares mulheres , dependendo do cargo que ocupam.   De acordo com o levantamento, os homens, no país, continuam ganhando mais do que as mulheres em todos os cargos pesquisados.

A maior diferença é encontrada nos cargos operacionais, em que elas recebem mensalmente em média 58% menos do que eles. Já a menor diferença (2%) está nos cargos de gerência sênior. Entre os presidentes de empresa, a remuneração total dos homens é em média 17% maior do que a das mulheres. Veja a tabela:

São Paulo - Os presidentes de empresas brasileiras recebem em média 65 vezes mais do que os funcionários de nível operacional. É o que revela uma pesquisa da Mercer, divulgada nesta semana. Enquanto os CEOs ganham cerca de 2,7 milhões de reais ao ano (somados remuneração base e incentivos de curto e longo prazo) , os operários recebem uma média de 42 mil reais.

Participaram da pesquisa 446 empresas com atuação no Brasil, com faturamento médio de 1,35 bilhões de dólares. Entre as citadas, há companhias nacionais e outras de capital estrangeiro. A menor disparidade de remuneração entre cargos é encontrada nas empresas de capital asiático. Nelas, os presidentes recebem apenas 23 vezes mais do que os empregados de nível operacional (variação de cerca de 777 mil reais para 33,5 mil reais).

Veja a tabela completa:

É importante lembrar que os dados não são referentes à remuneração em outros países, mas sim em companhias que atuam no Brasil mas que têm capital de origem estrangeira. Os números indicam que, mesmo fora de sua nação de origem, essas corporações sofrem influência cultural desses locais.

Diferença entre regiões

No Brasil, a média de remuneração tomada como referência foi a do estado de São Paulo, que é também a mais alta. O estado em que os números mais se aproximam dos valores pagos aos paulistas é o Rio de Janeiro, onde os profissionais recebem o equivalente a cerca de 96% da remuneração base em São Paulo. Em seguida aparece Minas Gerais, com 92%. Por regiões, o local onde os funcionários recebem menos é no Centro-Oeste, com 81%. Veja a tabela completa:

Diferença entre homens e mulheres

Os funcionários do sexo masculino no Brasil podem ganhar até 58% mais que suas pares mulheres , dependendo do cargo que ocupam.   De acordo com o levantamento, os homens, no país, continuam ganhando mais do que as mulheres em todos os cargos pesquisados.

A maior diferença é encontrada nos cargos operacionais, em que elas recebem mensalmente em média 58% menos do que eles. Já a menor diferença (2%) está nos cargos de gerência sênior. Entre os presidentes de empresa, a remuneração total dos homens é em média 17% maior do que a das mulheres. Veja a tabela: