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Sede do Barclays em Londres: banco quer se adaptar às novas regras europeias que limitam bônus para altos funcionários (Oli Scarff/Getty Images)
Da Redação
Publicado em 23 de outubro de 2013 às 15h56.
Londres - O britânico Barclays está pensando em renovar a sua estrutura de remuneração para trabalhar em torno de novas regras europeias que limitam bônus para altos funcionários, disse uma pessoa familiarizada com o assunto.
O banco deve dar a funcionários seniores uma soma em dinheiro mensal - sobre o salário base e bônus variáveis - que poderia ser reservada a aqueles que ocupam papéis específicos de tomada de risco.
O pagamento, que poderia não ser incluído em cálculos de aposentadorias, poderia ajudar o banco a controlar seus custos fixos enquanto se mantém dentro de propostas de novas regras da União Europeia, disse a pessoa na quarta-feira.
Os funcionários renunciariam ao pagamento do prêmio, se mudarem para uma função não designada como fundamental à tomada de risco.
A fonte disse que o banco ainda está discutindo as propostas com investidores e nenhuma decisão foi tomada para levá-lo adiante.
A partir do início do próximo ano, novas regras da União Europeia irão limitar os bônus de funcionários seniôres para duas vezes o seu pagamento fixo em uma tentativa de reduzir pagamentos excessivos e tomadas de risco as quais críticos culpam por ajudar a disparar a crise financeira de 2008-2009.
O Barclays se recusou a comentar.
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