Número de jovens empregados recua 1 milhão na Itália
O total de trabalhadores entre 15 e 24 anos caiu de 7,11 milhões para 6,05 milhões, desde 2008
Da Redação
Publicado em 7 de abril de 2012 às 11h16.
Roma - O número de jovens italianos empregados recuou mais de 1 milhão entre 2008 e 2011 por causa da crise econômica, informou neste sábado o escritório de estatísticas do país. O total de trabalhadores entre 15 e 24 anos caiu de 7,11 milhões para 6,05 milhões no país, de acordo com o órgão.
O primeiro-ministro italiano, Mario Monti, expôs na última quarta-feira o que ele chamou de uma "histórica" reforma trabalhista, dizendo que ela encorajará os investidores estrangeiros, aumentará a produtividade e dará emprego aos jovens.
O pacote, que se mostrou o plano de reforma mais desafiador para Monti até agora, com os sindicatos brigando pelos direitos dos trabalhadores, visa a modernizar o mercado e é crucial para o projeto de impulsionar o crescimento da Itália.
As medidas incluem uma elevação dos impostos na folha de pagamento em contratos temporários, uma redução acentuada da burocracia para os empregadores que buscam despedir alguém de um emprego permanente e a criação de estágios. As informações são da Dow Jones.
Roma - O número de jovens italianos empregados recuou mais de 1 milhão entre 2008 e 2011 por causa da crise econômica, informou neste sábado o escritório de estatísticas do país. O total de trabalhadores entre 15 e 24 anos caiu de 7,11 milhões para 6,05 milhões no país, de acordo com o órgão.
O primeiro-ministro italiano, Mario Monti, expôs na última quarta-feira o que ele chamou de uma "histórica" reforma trabalhista, dizendo que ela encorajará os investidores estrangeiros, aumentará a produtividade e dará emprego aos jovens.
O pacote, que se mostrou o plano de reforma mais desafiador para Monti até agora, com os sindicatos brigando pelos direitos dos trabalhadores, visa a modernizar o mercado e é crucial para o projeto de impulsionar o crescimento da Itália.
As medidas incluem uma elevação dos impostos na folha de pagamento em contratos temporários, uma redução acentuada da burocracia para os empregadores que buscam despedir alguém de um emprego permanente e a criação de estágios. As informações são da Dow Jones.