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Algar cria programas para entrada de PCD no mercado de trabalho

Na questão ambiental, a empresa utiliza energia renovável e combustíveis limpos, evitando a emissão de quase 5.000 toneladas de CO2

A companhia planeja reduzir as emissões de CO2 em 53% até 2030 e acelerar carreiras de mais grupos minoritários, como mulheres (Beto Oliveira/Divulgação)

A companhia planeja reduzir as emissões de CO2 em 53% até 2030 e acelerar carreiras de mais grupos minoritários, como mulheres (Beto Oliveira/Divulgação)

Letícia Ozório
Letícia Ozório

Repórter de ESG

Publicado em 18 de junho de 2024 às 07h00.

Na Algar, empresa de telecomunicações, a atuação social prioriza um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Projetos como o Aprendiz Sem Barreiras e o Indique PCD incentivam a entrada de profissionais de grupos minoritários no mercado de trabalho. O programa +Saber oferece formação e alfabetização para adultos e idosos.

Na questão ambiental, a empresa utiliza energia renovável e combustíveis limpos, evitando a emissão de quase 5.000 toneladas de CO2. A coleta e o descarte correto de 112 toneladas de lixo eletrônico também são realizados. A companhia planeja reduzir as emissões de CO2 em 53% até 2030 e acelerar carreiras de grupos minoritários, como mulheres, além de investir em pesquisa e desenvolvimento de produtos inclusivos.

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