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Bastidores das entrevistas

Mais ou menos 700 entrevistas são feitas na Robert Half Brasil por semana. Então, dá para imaginar que entre todas essas acaba sendo comum encontrarmos casos bizarros durante as entrevistas. Imagino que algumas pessoas devem ter curiosidade para saber algumas dessas histórias e conhecer os “bastidores” de uma empresa de recrutamento. Então aqui estão algumas que os consultores me passaram nas últimas semanas. Entrevistador: Quantas pessoas você gerenciava na empresa […] Leia mais

DR

Da Redação

Publicado em 13 de abril de 2012 às 11h44.

Última atualização em 24 de fevereiro de 2017 às 09h29.

Mais ou menos 700 entrevistas são feitas na Robert Half Brasil por semana. Então, dá para imaginar que entre todas essas acaba sendo comum encontrarmos casos bizarros durante as entrevistas. Imagino que algumas pessoas devem ter curiosidade para saber algumas dessas histórias e conhecer os “bastidores” de uma empresa de recrutamento. Então aqui estão algumas que os consultores me passaram nas últimas semanas.

Entrevistador: Quantas pessoas você gerenciava na empresa X?
Candidato: Ah, nem me lembro quantas pessoas… eu não lembro dessas coisas.

E: Você fala inglês?
C: Não tenho inglês e nem vou tentar. Vou fazer russo! Acho que esse idioma é mais importante.

E: Por favor, descreva suas melhores qualidades.
C: Depende do que você chama de qualidade…

E: Fale-me um pouco sobre você.
C: Eu sou o tipo de pessoa que a sua mãe iria adorar!

Todos ficam nervosos na hora da entrevista. Isso é normal. Porém é preciso tomar cuidado para não cometer gafes que possam te prejudicar na evolução do processo seletivo. Duas dicas importantes: não tente ser engraçadinho e não seja arrogante.

E você? Já passou por alguma situação inusitada em uma entrevista? Conte para a gente!

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Mais ou menos 700 entrevistas são feitas na Robert Half Brasil por semana. Então, dá para imaginar que entre todas essas acaba sendo comum encontrarmos casos bizarros durante as entrevistas. Imagino que algumas pessoas devem ter curiosidade para saber algumas dessas histórias e conhecer os “bastidores” de uma empresa de recrutamento. Então aqui estão algumas que os consultores me passaram nas últimas semanas.

Entrevistador: Quantas pessoas você gerenciava na empresa X?
Candidato: Ah, nem me lembro quantas pessoas… eu não lembro dessas coisas.

E: Você fala inglês?
C: Não tenho inglês e nem vou tentar. Vou fazer russo! Acho que esse idioma é mais importante.

E: Por favor, descreva suas melhores qualidades.
C: Depende do que você chama de qualidade…

E: Fale-me um pouco sobre você.
C: Eu sou o tipo de pessoa que a sua mãe iria adorar!

Todos ficam nervosos na hora da entrevista. Isso é normal. Porém é preciso tomar cuidado para não cometer gafes que possam te prejudicar na evolução do processo seletivo. Duas dicas importantes: não tente ser engraçadinho e não seja arrogante.

E você? Já passou por alguma situação inusitada em uma entrevista? Conte para a gente!

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