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Quer ser mais respeitado no trabalho? Especialista dá três dicas

Ajudar as pessoas a resolver problemas e ser transparente são pontos importantes nesse processo

O respeito vem daquilo em que você não se envolve também (Freepik)
Luiz Anversa

Repórter colaborador

Publicado em 18 de outubro de 2024 às 08h30.

Última atualização em 18 de outubro de 2024 às 08h30.

"Eu chamo isso de estrutura 'Dar-Resistir' para respeito, e eu a ensino há décadas. Ganhar respeito também exigirá um pouco de força mental e coragem, algo que venho estudando há mais de 30 anos e sobre o qual escrevi em meu livro recente", ele diz à CNBC.

Se você quer ser mais respeitado, você deve fazer três coisas básicas:

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Crie o hábito de dar mais do que recebe

Ajude as pessoas a resolver problemas, superar obstáculos e navegar em circunstâncias difíceis. " Por exemplo, digamos que seu colega de trabalho esteja nervoso sobre uma grande apresentação que está por vir. Você é bom em falar em público, então você o ajuda a praticar", diz o especialista.

"Pesquisas mostram queexpressar gratidão tem um efeito cascata tremendo e positivo sobre os outros. Lembre-se de que um feedback específico é mais confiável e significativo do que uma torcida vaga. Mostre respeito pelos outros", fala Mautz.

Resista em falar muito sobre você

O respeito vem daquilo em que você não se envolve também. " Resista em assumir o crédito. Não estou falando sobre ser um mártir. Mas quando a oportunidade chegar para compartilhar quem fez o quê por trás dessa conquista, faça sobre eles, não sobre você. As pessoas ainda saberão que você desempenhou um papel no sucesso e o respeitarão mais por colocar os outros no centro das atenções", pontuou Scott Mautz

Lembre-se de que o otimismo alimenta o progresso e muitas vezes se destaca.

Seja transparente

Você pode ganhar respeito se habitualmente demonstrar p rofissionalismo e maestria. Sempre apareça tendo feito sua lição de casa. Certifique-se de saber quem é seu público, o que eles precisam saber e vivenciar, e como você planeja oferecer isso a eles .

"Poucas coisas são mais transparentes do que a falta de transparência. Os seres humanos estão sintonizados com isso. Quando você não é honesto, a confiança evapora e o respeito sai do palco. Em vez disso, seja aberto sobre o motivo pelo qual você toma decisões, compartilha feedback e opera sem agendas ocultas. As pessoas querem saber que estão recebendo o verdadeiro você. Então, apareça com honestidade, integridade e vulnerabilidade", diz o autor à CNBC.

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