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Quem ganha os melhores salários no setor de autopeças

Tirando os diretores, confira quais são os cargos mais bem pagos na indústria de autopeças e os salários de 20 carreiras dentro do setor

As queridinhas das autopeças (Tamires Kopp)

Talita Abrantes

Publicado em 6 de março de 2013 às 17h19.

São Paulo – O ano passado terminou com retração para o setor de autopeças . De acordo com o Sindipeças, o faturamento real das empresas do setor foi 13,5% menor do que o registrado em 2011 - redução que, provavelmente, será refletida no bônus pago em 2013 aos profissionais que atuam no setor, segundo Lucimar Carvalho, gerente do Hay Group

No bônus recebido em 2012, a história foi outra. O desempenho de 2011 garantiu que a remuneração variável paga no primeiro semestre do ano passado fosse quase igual ou superior ao previsto anteriormente. “Todas as medidas que o governo faz para montadoras leva um tempo para refletir no setor de autopeças”, explica Lucimar. “Em 2011, o setor ainda estava colhendo os frutos de 2010”. Confira quanto foi o valor da remuneração variável paga no ano passado, segundo levantamento do Hay Group:

Nível HierárquicoAlvoPago
Diretoria3,63,6
Gerência Sênior2,62,6
Gerência1,92,3
Coordenação1,31,3
Profissionais11,1
Operacional1,71,7

Com base na remuneração paga em agosto de 2012, os gerentes de engenharia receberam o maior salário base mensal: em média, R$ 15.204 reais. Confira quais são as outras cinco carreiras mais bem pagas do setor:

1Gerente de engenharia

O que faz? É o responsável pela linha de processos de engenharia daquele protudo. “Tudo o que é engenharia antes e depois da produção é de responsabilidade dele”, afirma a especialista.
Salário base: 15.204 reais


2Gerente de vendas OEM

O que faz? Mais do que um vendedor, o gerente de vendas assume um papel de consultor para o cliente. “Ele tem que olhar os métodos, conhecer o mínimo de legislação do país em que o cliente está inserido e tem um perfil muito técnico”.

Salário base: 14.439 reais

3Gerente de qualidade

O que faz? Responsável por garantir a qualidade dos produtos, segundo a especialista. É ele quem coordena os testes para verificar se cada produto está dentro dos padrões estabelecidos.
Salário base: 13.128 reais

4Gerente de logística

O que faz? “Ele pensa na inteligência da entrega dos produtos, onde os centros de distribuição devem ficar, qual a melhor maneira de fazer isso”.
Salário base: 13.110 reais

5Gerente de produção

O que faz? De acordo com a especialista da Hays, para ocupar este cargo não é necessário ter uma formação em engenharia. “Pode ter uma formação técnica em nível superior”, afirma. “Ele não é responsável pela planta, mas sim pela produção do produto”.
Salário base: 13.079 reais

Confira os salários para 20 cargos do setor de autopeças, segundo o Hay Group:

CargosSalário Base Mensal (R$)
Gerente de Engenharia15.204
Coordenador de processos9.241
Coodernador de projetos8.503
Engenheiro de desenvolvimento de produto pleno6.769
Egenheiro de manutenção sênior9.043
Gerente de produção13.079
Engenheiro de segurança do trabalho pleno6.700
Médico do trabalho (120 horas por mês)7.500
Gerente de qualidade13.128
Coordenador de sistema de qualidade6.557
Analista de controle da qualidade sênior6.942
Gerente de logística13.110
Analista de PCP sênior6.262
Coordenador de compras9.765
Coodernador de qualidade de fornecedor8.609
Comprador técnico pleno5.661
Comprador pleno4.481
Gerente de vendas OEM14.439
Gerente de Contas/Engenheiro de Vendas Júnior5.507
Analista de Marketing Sênior7.100

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São Paulo – O ano passado terminou com retração para o setor de autopeças . De acordo com o Sindipeças, o faturamento real das empresas do setor foi 13,5% menor do que o registrado em 2011 - redução que, provavelmente, será refletida no bônus pago em 2013 aos profissionais que atuam no setor, segundo Lucimar Carvalho, gerente do Hay Group

No bônus recebido em 2012, a história foi outra. O desempenho de 2011 garantiu que a remuneração variável paga no primeiro semestre do ano passado fosse quase igual ou superior ao previsto anteriormente. “Todas as medidas que o governo faz para montadoras leva um tempo para refletir no setor de autopeças”, explica Lucimar. “Em 2011, o setor ainda estava colhendo os frutos de 2010”. Confira quanto foi o valor da remuneração variável paga no ano passado, segundo levantamento do Hay Group:

Nível HierárquicoAlvoPago
Diretoria3,63,6
Gerência Sênior2,62,6
Gerência1,92,3
Coordenação1,31,3
Profissionais11,1
Operacional1,71,7

Com base na remuneração paga em agosto de 2012, os gerentes de engenharia receberam o maior salário base mensal: em média, R$ 15.204 reais. Confira quais são as outras cinco carreiras mais bem pagas do setor:

1Gerente de engenharia

O que faz? É o responsável pela linha de processos de engenharia daquele protudo. “Tudo o que é engenharia antes e depois da produção é de responsabilidade dele”, afirma a especialista.
Salário base: 15.204 reais


2Gerente de vendas OEM

O que faz? Mais do que um vendedor, o gerente de vendas assume um papel de consultor para o cliente. “Ele tem que olhar os métodos, conhecer o mínimo de legislação do país em que o cliente está inserido e tem um perfil muito técnico”.

Salário base: 14.439 reais

3Gerente de qualidade

O que faz? Responsável por garantir a qualidade dos produtos, segundo a especialista. É ele quem coordena os testes para verificar se cada produto está dentro dos padrões estabelecidos.
Salário base: 13.128 reais

4Gerente de logística

O que faz? “Ele pensa na inteligência da entrega dos produtos, onde os centros de distribuição devem ficar, qual a melhor maneira de fazer isso”.
Salário base: 13.110 reais

5Gerente de produção

O que faz? De acordo com a especialista da Hays, para ocupar este cargo não é necessário ter uma formação em engenharia. “Pode ter uma formação técnica em nível superior”, afirma. “Ele não é responsável pela planta, mas sim pela produção do produto”.
Salário base: 13.079 reais

Confira os salários para 20 cargos do setor de autopeças, segundo o Hay Group:

CargosSalário Base Mensal (R$)
Gerente de Engenharia15.204
Coordenador de processos9.241
Coodernador de projetos8.503
Engenheiro de desenvolvimento de produto pleno6.769
Egenheiro de manutenção sênior9.043
Gerente de produção13.079
Engenheiro de segurança do trabalho pleno6.700
Médico do trabalho (120 horas por mês)7.500
Gerente de qualidade13.128
Coordenador de sistema de qualidade6.557
Analista de controle da qualidade sênior6.942
Gerente de logística13.110
Analista de PCP sênior6.262
Coordenador de compras9.765
Coodernador de qualidade de fornecedor8.609
Comprador técnico pleno5.661
Comprador pleno4.481
Gerente de vendas OEM14.439
Gerente de Contas/Engenheiro de Vendas Júnior5.507
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