Diferença de salário entre homens e mulheres CEOs é de 42%
Em média, salário mensal de um homem que ocupa o cargo de presidente de empresa é de de R$ 64,7 mil. Para exercer a mesma função, uma mulher ganha R$ 45,6 mil
Da Redação
Publicado em 13 de setembro de 2012 às 19h30.
São Paulo - As cadeiras ocupadas pelos presidentes de empresa apresentam a segunda pior diferença salarial entre homens e mulheres, segundo levantamento da Mercer divulgado hoje.
Em média, segundo o levantamento, um profissional do sexo masculino que ocupa um cargo de CEO ganha um salário de R$ 64.776, enquanto para exercer a mesma função, uma mulher tem um salário de R$ 45.653. A diferença é de 42%.
No universo de empresas participantes da pesquisa, apenas 4% são lideradas por mulheres . Em média, segundo a Mercer, as mulheres presidentes de empresa no Brasil têm 50 anos de idade. A média de idade entre os CEOs homens é de 60 anos.
Nos cargos de vice-presidente e gerente sênior, a diferença salarial é de 3%. O pior abismo entre os salários oferecidos a homens e mulheres está no nível operacional. Enquanto um homem pode ganhar em média R$ 1.909, uma mulher recebe um salário de R$ 1.170.
Detalhe, segundo uma pesquisa recente da Hays, 86% das empresas afirmam não perceber nenhuma discrepância salarial entre homens e mulheres. Os contracheque ou holerite no final de mês de muitas mulheres por aí mostra o oposto - como se vê na tabela a seguir:
| Cargo | Salário| Homem | Salário|Mulher | Diferença |
|---|---|---|---|
| Presidente | R$ 64.776 | R$ 45.635 | 42% |
| VP|Diretor | R$ 35.281 | R$ 34.245 | 3% |
| Gerente Senior | R$ 19.630 | R$ 19.000 | 3% |
| Gerente | R$ 13.106 | R$ 12.638 | 4% |
| Supervisor/Coordenador | R$ 9.436 | R$ 8.882 | 6% |
| Profissional | R$ 3.376 | R$ 2.608 | 29% |
| Operacional | R$ 1.909 | R$ 1.170 | 63% |
São Paulo - As cadeiras ocupadas pelos presidentes de empresa apresentam a segunda pior diferença salarial entre homens e mulheres, segundo levantamento da Mercer divulgado hoje.
Em média, segundo o levantamento, um profissional do sexo masculino que ocupa um cargo de CEO ganha um salário de R$ 64.776, enquanto para exercer a mesma função, uma mulher tem um salário de R$ 45.653. A diferença é de 42%.
No universo de empresas participantes da pesquisa, apenas 4% são lideradas por mulheres . Em média, segundo a Mercer, as mulheres presidentes de empresa no Brasil têm 50 anos de idade. A média de idade entre os CEOs homens é de 60 anos.
Nos cargos de vice-presidente e gerente sênior, a diferença salarial é de 3%. O pior abismo entre os salários oferecidos a homens e mulheres está no nível operacional. Enquanto um homem pode ganhar em média R$ 1.909, uma mulher recebe um salário de R$ 1.170.
Detalhe, segundo uma pesquisa recente da Hays, 86% das empresas afirmam não perceber nenhuma discrepância salarial entre homens e mulheres. Os contracheque ou holerite no final de mês de muitas mulheres por aí mostra o oposto - como se vê na tabela a seguir:
| Cargo | Salário| Homem | Salário|Mulher | Diferença |
|---|---|---|---|
| Presidente | R$ 64.776 | R$ 45.635 | 42% |
| VP|Diretor | R$ 35.281 | R$ 34.245 | 3% |
| Gerente Senior | R$ 19.630 | R$ 19.000 | 3% |
| Gerente | R$ 13.106 | R$ 12.638 | 4% |
| Supervisor/Coordenador | R$ 9.436 | R$ 8.882 | 6% |
| Profissional | R$ 3.376 | R$ 2.608 | 29% |
| Operacional | R$ 1.909 | R$ 1.170 | 63% |
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