Carreira

Livelo lança programa de estágio exclusivo para pessoas negras

Programa irá disponibilizar vagas nas áreas de Tecnologia, Marketing, Produtos, Operações, Comercial, Finanças, Pessoas, Planejamento e Projetos

Negros: programa de estágio acontece em parceria com a consultoria Carreira Preta, que oferece soluções corporativas e educacionais para a inclusão e integração social (Ponomariova_Maria/Getty Images)

Negros: programa de estágio acontece em parceria com a consultoria Carreira Preta, que oferece soluções corporativas e educacionais para a inclusão e integração social (Ponomariova_Maria/Getty Images)

Victor Sena

Victor Sena

Publicado em 19 de novembro de 2021 às 11h11.

Última atualização em 19 de novembro de 2021 às 11h11.

Priorizar nos meus resultados Google

A Livelo, empresa de programa de recompensas e pontos, está lançando o primeiro programa de estágio exclusivo para pessoas negras.

O programa de estágio acontece em parceria com a consultoria Carreira Preta, que oferece soluções corporativas e educacionais para a inclusão e integração social.

o programa irá disponibilizar vagas nas áreas de Tecnologia, Marketing, Produtos, Operações, Comercial, Finanças, Pessoas, Planejamento e Projetos.

As inscrições para participar do processo seletivo podem ser feitas através deste site e o início das atividades está previsto para o começo de 2022.

Dentro da empresa, a Livelo tem formado grupos com os próprios colaboradores. O grupo é formado pelos próprios colaboradores da Livelo com squads dedicadas para Gerações, LGBTQIA+, Raça e Etnia, Gênero e Pessoas com Deficiência.

Acompanhe tudo sobre:Estágiosvagas-de-empregoOportunidades de estágiosNegros

Mais de Carreira

13º salário será antecipado em 2026: veja o que muda para quem pediu demissão ou trocou de emprego

CVM recua no ESG enquanto 35 mercados avançam — o que isso significa para as empresas brasileiras

US$ 5 trilhões em jogo: Walmart abre a loja para robôs, e a Amazon foi à Justiça para barrá-los

Antes da cadeira de CEO, ela foi diretora de RH: 'Foi a experiência que mais me ensinou a liderar'