Filhos e carreira? Japonesas dizem não e brasileiras, sim

São Paulo – Formar uma família, ter filhos, atrapalha a vida profissional? Para a maior parte das brasileiras (72%) casamento e maternidade não acarretam prejuízo na carreira . Já suas colegas japonesas discordam radicalmente: apenas 17% não consideram que ter filhos atrapalha o sucesso no trabalho. Entre as alemãs, o índice também é baixo, 21%. Os resultados integram o relatório da pesquisa global da Ipsos sobre os problemas enfrentados pelas mulheres no ambiente de trabalho . No que diz respeito à relação entre a maternidade e carreira, já uma diferença clara de percepção entre as mulheres de países em desenvolvimento como Brasil, Indonésia, África do Sul e suas colegas dos países mais ricos do G-20 como Alemanha, Inglaterra, França e Japão. Enquanto o otimismo é maior entre as mulheres do primeiro grupo, o receio de que a formação de uma família prejudique a carreira é maior entre as do segundo. Na opinião do diretor geral da Ipsos Public Affair, Dorival Mata Machado, não é só o grau de desenvolvimento que influência a percepção das mulheres sobre o tema. “Além do desenvolvimento, a cultura de cada país também é um fator importante, assim como o nível de conscientização das mulheres sobre a desigualdade de gênero”, diz. Como exemplo ele cita o histórico papel secundário da mulher na sociedade japonesa. “Parte desta dificuldade em conciliar vida familiar e carreira deve ter o impacto do aspecto cultural na vida das mulheres no Japão”, diz Machado. O equilíbrio entre vida familiar e profissional, diferença salarial entre homens e mulheres e assédio são as três questões mais críticas para as 9,5 mil mulheres entrevistadas em 19 países. Entre as brasileiras, 36% já sofreram assédio no trabalho, mas o maior desafio é, para 43% elas, a equivalência de remuneração homens x mulheres. Mais da metade das mulheres brasileiras entrevistadas acredita que homens têm mais acesso a empregos do que elas e 48% acreditam que ele têm também maior possibilidade de crescimento na carreira profissional. “Há muita variação da percepção feminina sobre as questões de gênero no trabalho de um país para outro, mas o que é importante destacar é que de maneira geral os índices ligados às preocupações e desafios das mulheres no ambiente de trabalho são muito altos”, diz Machado. Navegue nas fotos para ver mais dados da pesquisa da Ipsos e conferir quem são as mais e menos otimistas sobre o equilíbrio entre família e carreira.